饭店老板不发工资的处理方式:1、劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。2、可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求与饭店解除劳动关系,要求饭......
《劳动法》没有规定产假的天数,《女职工劳动保护特别规定》第7条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴......
劳动者到劳动局投诉用人单位或者申请劳动仲裁,是不需要交钱的。发生劳动争议,劳动者可以与单位协商解决,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请......
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如果雇主在法定的期限内未能全额支付劳动者所应得的工资待遇,这已构成了严重的违法行为。在此情况下,他们不仅需要立刻为员工支付其薪资标准的全部款项,且同时须追加等同于工资薪酬总额的 25%作为经济上的额外补偿。若是对拖欠工资都可以索要哪些补偿还有疑问的,参考下文。
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在终审判决下达之后,您是有权利启动强制执行程序的。通常情况下,从我所负责的被执行企业所处金融机构收到执行通知书之日起,我们会在七个工作日内将相关款项汇入指定法院账户。然而,由于涉及到被执行单位及各银行间的业务流程等方面因素,最多不会超过半个月时间。若是对伍家岗法院判决申请划扣要多久还有疑问的,参考下文。
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首先,若无缘无故拖欠员工工资,贵单位则应该在规定的期限内向员工全额支付应得的工资报酬,除此以外,并且还要额外支付相当于薪资报酬百分之二十五的经济补偿款。其次,当员工获得的工资收入低于当地法定最低工资标准时,贵单位需要补足工资差额给员工。若是对拖欠工资会赔偿多少有疑问的,参考下文。
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有。劳动者自行决定离职是完全合法的行为,无需得到雇主的批准即可在期满后离开公司。然而,为了以防万一,劳动者仍需妥善保存自己按规定提交离职申请书的相关证明文件。如果在此过程中遇到雇主无故扣押工资的情况,劳动者可以向当地的劳动仲裁机构申请免费的劳动仲裁,以便追回属于自己的工资权益。若是对教师7月辞职8月假期有工资吗有疑问的,参考下文。