徐州
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18万律师在线解答
拿着身份证去社保局继续缴纳社保就行。社保断交以后的补交需要手续：1、直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。2、员工的劳动合同复印件。......
医保卡和社保卡不一样。1、医保卡是医疗保险个人帐户专用卡，是以个人身份证为识别码，储存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及帐户金的拨付、消费情况等详细资料信息。2、社保卡......
不能。社保与新农合都是社会保险，社会保险不得重复参加和享受待遇，如果两种医疗保险都参加了，只能在一处享受待遇，由于基本医疗保险报销比例高于新农合，建议在参加基本医疗保险后......
在深圳就业后，不需要重新办理社会保障卡。更换工作时，需向新参保地社保机构提交转移基本养老保险关系的书面申请，经审查同意后，原社保机构办理转移手续，新社保机构在收到转移信息后15个工作日内完成相关手续并通报确认结果。
离职五个月后，一般不能申领失业保险。申领失业金需满足非自愿失业、60日内求职愿望强烈并提交相关证明、失业保险缴纳超过12个月等条件，并在失业后60日内前往社会保障服务中心办理。单位开始缴纳失业保险后，失业人员可依法申请领取失业保险金。
深圳购买的社保在珠海暂时不能直接使用。若需在珠海使用，可考虑将深圳社保转移至珠海。具体操作包括领取参保凭证、查询经办机构联系方式、提交接续申请并划拨资金。完成后，深圳社保即可在珠海使用。
按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
四川国柱律师事务所
刘双，专职律师，2018年担任温江区某社区法律顾问被司法局评为先进个人；2021年荣获成都市司法局成都市法律援助先进个人称号；2020年5月至2022年5月担任成都市某区人民法院特邀调解员。执业期间主持调解和代理大量的民商事法律诉讼案件及非诉案件，包括建工合同纠纷、债权债务纠纷、股权纠纷、企业法律顾问等。刘律师为各单位提供专题法律知识培训。 刘双律师始终秉承:案件有难易之分，但绝无大小之分。对于每一-件案件，以责任心、专业水平和热情，尽全力维护当事人合法权益。
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根据我国现行的相关法规，公司应该确保员工在正式加入后的适当期间内签署劳动合同，同时还应按照规定履行为员工提供全额社会保险保障的义务。 因此，在任何情况下，都不能出现违反该项要求的情形。
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我们的社保是可以在断交之后进行补缴的哦！那么如何有效地完成社保补交呢？别着急，这里为大家带来了三个简单实用的小妙招： 首先，您可以通过可靠的中介代理帮忙缴纳补交社保，这样既省心又方便。 其次，如果您是灵活就业人员，那就更可以直接去社保局申请缴纳补交社保啦！
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在各位新加入本团队的员工遭受录用之即起的，满打满算三十日之内，我们都有妥善的责任来为他们办理相应的社会保障体系事宜。 另外需要关注的一点是，倘若公司在试用期内及在第一个月内未购买保险的话，此番操作将被判定为违法行为。
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在劳动合同期满而决定不续订的情况下，劳动者可以申请领取失业救济金。 在此要提醒各位劳动者，如属自愿选择不继续签署合同的情况，则无法享有领取失业救济金的权利。
