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对于职工借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位来承担工伤保险责任，但是，原用人单位与借调单位也可以约定补偿办法。职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当......
工伤的诉讼时效是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《民法典》规定，有下列情形之一的，诉讼时效中断，从中断、有关程序终结时起，诉讼时效期间重新计算：（一......
（1）工伤报告程序。用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。（2......
劳动者与用人单位签订劳动合同且已缴纳工伤保险。 工作期间因伤病被认定为工伤并评为五级至十级伤残。 劳动关系解除或终止时，劳动者可申请工伤保险金。 具体支付标准由地方政府制定，由工伤保险基金支付。
在实践中，业主雇佣的安装师傅在工作中受伤，业主应负赔偿责任。 若选择有资质的安装公司，则公司需承担工伤责任。 若选择无资质施工队，施工队主要负责，但业主也需为选任过失赔偿。
开具工作证明时，需防范潜在风险。 包括工伤及劳动争议、个人所得税违规、企业所得税调整及虚开发票等。 违反相关法规可能导致公司面临罚款、税务调整及刑事责任。 因此，务必确保证明信息准确、合规，以维护公司利益和声誉。
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河北术校律师事务所
孙术校律师，河北保定人。河北术校律师事务所创始人，主任律师，高级合伙人，中华律师协会会员，中国法学会会员，保定市政府法律顾问专家库成员；自从事律师工作以来，主办和参与各类案件数百起，具有扎实的法律理论功底与丰富的实践办案经验；先后担任过数十家大中型企业的常年法律顾问，累计为顾问单位挽回数千万不应有损失；曾成功代理北京程某交通肇事案（被判6个月缓期执行1年），石家庄段某离婚财产纠纷案（涉案金额1320万），邯郸魏某故意伤害案（正当防卫辩护成功无罪释放），邢台张某故意杀人案（死刑立即执行辩护成功改判为无期徒刑），保定郝某贪污受贿、巨额财产来源不明案（由20年改判为10年），张家口胜达进出口公司合同诈骗案（涉案金额1.7亿），唐山王某工伤、劳资纠纷案（涉案金额700万）；正是这种坚韧、严谨、以人为本的工作态度，得到了当事人的普遍认可......
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当工伤职工主动提出离岗时，建议用人单位先给予适当经济赔偿。劳动者决定离职后，企业应协助完成离职手续并封存其社保账户。若工伤导致部分劳动力永久丧失，影响工伤保险权益和福利，社会保障部门不再处理，费用应由用人单位全额承担。
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员工因非因公原因离世，公司应否承担相应补偿责任？ 关于非因公身故职工补偿标准： 1.雇主需支付两个月企业在职员工平均工资的丧葬费用。 2.辞职后非因公死亡的职工，公司需向赡养亲属支付一次性救助款。 3.雇主需向非因公死亡职工的直接亲属发放生活困难补贴，不影响工伤赔偿标准。
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工程项目中伤亡责任归属需依调查结果确定。若属工伤，可申请工伤认定，由用人单位和工伤保险基金赔偿。雇佣关系下，雇主承担赔偿责任。包括工作时间、地点因工作受伤、职业病、出差工作受伤、上下班途中交通事故等情形均视为工伤。
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在某些情况下，雇主少报员工薪酬可能导致工伤保险费用不足，影响工伤工人的福利。建议雇主及时与受影响员工协商补偿。工伤保险待遇的多少取决于国家或地区的经济和社会水平。按照我国《企业职工工伤保险试行办法》，工伤保险待遇基于劳动者12个月的平均工资。若个人薪资低于或高于地区平均工资的75%和300%，则按相应比例计算。
