保障金年缴纳额等于(上年用人单位在职职工人数乘以1.7%减去上年用人单位实际安排残疾人就业人数)乘以上年用人单位在职职工年平均工资。《中华人民共和国残疾人保障法》第四十六......
8级一般能赔8—9万左右,具体可以咨询律师。可以要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食......
工伤死亡补偿需要根据各个地方的实际情况而计算。具体可参考《工伤保险条例》第三十七条规定,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(统筹地区指的是直辖市和设区的市)......
广西同权律师事务所
韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今,法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验,为人正直、踏实,办事严谨细致,遵循客户至上的原则,以维护委托人的合法权益为宗旨,提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。
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工伤九级的赔偿金因具体案例而异。 通常包括: 医疗费用(按医院收据核算)、治疗休养期内的原工资、住院期间的护理费和伙食补贴(按当地标准确定),以及一次性伤残津贴(相当于9个月平均工资)。 具体金额需根据具体情况详细分析判断。
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足部骨折工伤赔偿金额 需申请劳动能力鉴定了解伤情,通常可能确定为十级伤残,赔偿金额预计在4至6万元人民币之间。 包括医疗费用和一次性伤残补助等。
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因工受伤,您有权获得工伤赔偿。 用人单位应在一个月内为您申报工伤,或您可在一年内自行申报。 确认工伤后,进行工伤认定和劳动能力鉴定,据此确定伤残补助金。 若单位未购买工伤保险,您可向劳动争议仲裁委员会申请认定工伤和鉴定,并要求单位按工伤保险待遇标准补偿。
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工伤导致的停工损失赔偿标准因情况而异。 对于有稳定收入的工伤者,赔偿金额等于误工期间的总收入乘以误工天数。 对于无稳定收入的,若能提供近三年平均收入证明,则按天数或元计算;若不能,则参考当地同行业员工平均工资。 此外,住院期间的陪护费用也需雇主或工伤保险机构承担。