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广州工伤赔偿项目有哪些

时间:2024.02.24 标签: 工伤赔偿 工伤赔偿标准 阅读:933人
律师解析:
具体需要赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费工伤期间的工资、交通食宿费等项目费用。构成伤残,还要赔偿一次性伤残补助金伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
工伤保险条例》第七条规定,工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。
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甲方:委托代表人:乙方:男,汉族,年龄岁,身份证号码:因乙方在甲方工地发生工伤事故,甲乙双方经过友好协商,综合考虑乙方的家庭状况和甲方的实际情况,在合理合法、互让互谅、平......

按照规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提......

具体待遇是:一、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为......

图文精选 普法视频 语音解答
  • 普洱市十级工伤赔偿赔多少钱

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    普洱市工伤十级赔偿额度为七个月的劳动者个人平均工资。个人平均工资基于工伤前十二个月已缴社保费计算。若超出所在地区职工平均工资三百个百分点,则按三百个百分比计算。

    浏览量:1027 2024-03-28
  • 企业退休人员丧葬费能赔多少钱

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    企业退休职工丧葬费用赔偿标准:因工死亡抚恤金为20个月基本工资,疾病死亡为10个月。丧葬费方面,因病4000元,因工5000元。遗属生活困难补助费,非农业户口一名遗属每月210元,多名则每人每月190元;农村户口一名遗属每月170元,多名则每人每月150元。

    浏览量:943 2024-03-28
  • 工地摔伤骨折怎么赔偿没签合同

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    工地作业不慎骨折,若未签合同,公司应发双倍工资补偿并承担工伤赔偿。首先申请工伤认定,公司需支付医疗费用、营养补贴等,工资福利不变。 赔偿项目包括医疗费、伙食津贴等一般伤害赔偿,及伤残补助金、死亡赔偿等严重情况。双方协商无果可诉讼。

    浏览量:1123 2024-03-28
  • 工伤死亡怎么赔偿

    钟玉琳律师

    工伤死亡赔偿标准是:1,劳动者因工伤导致死亡的,劳动者的近亲属能领取丧葬补助金和一次性工亡补助金,有需供养的亲属还能领取供养亲属抚恤金,2,丧葬补助金的赔偿标准为上一年度劳动者月平均工资的六个月工资,3,一次性的工亡补助金的赔偿标准是以上一年全国的城镇居民人均可支配收入为准,金额为人均收入的二十倍。

    播放量:1341 2022-06-07
王禾杰律师

云南仁悦律师事务所

王禾杰律师,法学本科,从事法律工作4年,期间参与了买卖合同纠纷、借款合同纠纷、房屋租赁合同纠纷、居间服务合同纠纷、婚姻家庭纠纷、故意杀人、运输毒品等诉讼案件,从事过小贷公司、物业公司法律服务业务。 王禾杰律师在承办案件过程中,认真理清案件中的法律关系,细致梳理案件中的证据材料,以充分正确的法律观点,为当事人提供符合法律规定的法律意见,维护当事人的合法权益。

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  • 工伤赔偿标准应该怎么算

    1698人阅读

    工伤赔偿标准的计算方法关于一至四级伤残人员的福利待遇根据我国现行法律,对一至四级伤残人员的福利待遇进行说明:一次性伤残补助金方面1. 一级伤残:27个月工资2. 二级伤残:25个月工资3. 三级伤残:23个月工资4.。若是对工伤赔偿标准应该怎么算有疑问的,参考下文。

  • 工伤骨折一般赔偿几个月误工费

    1320人阅读

    工伤骨折一般不赔偿误工费。工伤产生的相关费用以及员工的工资报酬,全部由工伤保险基金和用人单位共同承担,因此并不涉及误工费的事宜。然而,在您接受治疗期间,我们将为您提供“停工留薪期”的工资福利待遇,这是基于您原来享有的薪酬水平来计算,用人单位也应每个月向您支付。若是对工伤骨折一般赔偿几个月误工费有疑问的,参考下文。

  • 工伤和交通赔偿可以一起赔吗

    1704人阅读

    当然可以啦!其实呢,工伤跟交通事故是可以同时进行理赔的哦。如果您正在工作的路上突然遭遇了交通事故,且对方负有主要责任的话,那就赶紧让公司帮忙申请一下工伤吧,成功评为工伤之后,不仅能享受到相关的工伤补偿,还可以向那位负责的事故责任人要求赔偿哦。若是对工伤和交通赔偿可以一起赔吗还有疑问的,参考下文。

  • 如果工伤赔偿必须住院吗

    1662人阅读

    工伤赔偿与住院关联视伤情而定。轻微工伤可选择门诊治疗,而严重工伤需住院疗养。劳动部门根据伤残状况评定赔偿金,与治疗是否住院无直接关联。办理工伤认定时,未明确规定住院时限,关键在确认劳动关系和工作相关伤害。受伤员工应第一时间寻求医疗援助并通知相关方,以便工伤鉴定和理赔。若是对工伤赔偿必须住院吗还有疑问的,参考下文。