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看情况：一、对于还未得出认定结果的工伤认定申请，可以由申请人向劳动局提交撤回工伤认定的申请，从而终止劳动局的工伤认定程序。二、对于已经出认定结果的工伤认定，对于认定结果......
下班途中遭遇交通意外，若事故非个人过失且符合上下班合理时间路径，通常可认定为工伤。 但如事故由自身过错导致并被判为主要责任，则不属于工伤。 交通事故赔偿如已覆盖医疗费用等，企业或工伤保险不再重复支付。 若已获交通事故赔偿的死亡或残疾补助，工伤保险相应补助不再发放。 若因肇事者逃逸等原因未获交通事故赔偿，企业或工伤保险仍需按规定提供工伤待遇。
当事人在工作时间后去世，若其已显现潜在疾病症状，如心脏病或高血压，应视为工伤，享受工伤保险待遇。 反之，若下班前无病症迹象，突然去世，则视为意外事故。 两种情况均须启动责任调查并通知家属。
如果不存在劳资关系，就无法申请工伤认定。 申请工伤认定必须向社保行政部门提交相关文件，其中包括证明劳动者与用人单位之间存在明确劳资关系的文件。 如果没有这份证明文件，社保行政管理机构将不会受理申请。 因此，在申请工伤认定前，劳动者和用人单位必须建立明确的劳资关系，并妥善保存相关证明材料，以确保申请的顺利进行。
河南良承律师事务所
王奎，河南项城人，毕业于西南民族大学，法律硕士，经济学学士，中华全国律师协会会员。业务领域：擅长处理合同纠纷的诉讼及非诉业务，擅长沟通协调家事纠纷并能高质量办理相关诉讼案件，对于金融保险类案件有着丰富的经验，在处理各种不良资产方面有着独到的处理方式。目前处理民商事领域纠纷上千起案件。善于刑事辩护，对于各类刑事犯罪及辩护业务较为专业。拥有丰富的法学理论研究履历和实务诉讼操作经验，在处理案件过程中屡屡获得当事人的认可。
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工伤认定经行政裁决，由工伤认定委员会判定。认定后，若涉及复议或行政诉讼，需考虑决定书是否暂停执行。通常，资料齐全且审核通过的工伤申请无法取消；需取消时，可重新审核。具体情况决定能否撤销工伤认定。
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职工工伤与职业病致残程度分级原则，旨在为因工负伤或患职业病的劳动者提供及时、有效的医疗救助和经济补偿。医疗期结束后，工伤残障职工应携带《工伤认定书》、个人身份证明及工伤诊断记录等文件，前往社会保险机构申请伤残程度鉴定，为获得科学、公正的评定提供依据。
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如果在工作期间遭遇交通事故并被认定为工伤，雇主需按法定条例支付工资和赔偿金。申请工伤认定需提交工伤认定申请书、雇佣关系证明和医学诊断证明等材料，申请书需明确事故信息。材料不足时，行政部门会告知补充内容。补齐后，劳动保障行政部门将正式受理申请。
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人社局工伤认定流程严谨： 事故发生后30日内，公司需向辽宁人社厅提交工伤认定申请。 行政部门必要时将调查核实，各方需配合。 60日内作出决定，通知员工、家属及公司。 20日内送达《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》至员工、公司和社会保险经办机构。
