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公积金是不能给家人使用的。如果申请公积金贷款来购房，可以提取公积金来偿还本息；如果申请商业贷款开购房，可以提取公积金做为购房的首付款，也可以提取公积金来偿还本息。......
计算养老金，是看退休前1年当地社平工资，交费基数和交费时间，社平工资自己不能决定，只要交费时间和交费基数一样，无论是企业交还是个人交，将来的养老金一样多，这点是肯定的。......
住房公积金缴存基数指按照这个数字计算你应该缴纳多少公积金。一般是上一年度月平均工资。比如上年平均工资2000，今年的缴存基数就是2000，按照个人、单位各缴纳12%的标准......
公务员五险一金的月扣除额度取决于工资和缴纳比例。 养老保险，单位缴21%，个人缴8%；医疗保险，单位缴9%，个人缴2%；失业保险，单位缴2%，个人缴1%；工伤保险和生育保险由单位缴纳，个人无需缴费；住房公积金，单位和个人各缴8%。 因此，个人部分的扣除额度为工资总额的8%+2%+1%+8%=19%。
按照我国法律规定，雇主在招聘新员工后，须在30个工作日内为新员工向当地社保机构进行社会保险登记。 此外，雇主还需依据法律规定，按时并足额支付各项社会保险费用。 这一举措旨在保障员工的社会保障权益，确保他们在面临养老、医疗、工伤、失业等风险时得到必要的经济保障。 雇主应严格遵守相关规定，确保员工的社保权益不受损害。
用人单位须于员工入职后三十天内，为其向社保机构申请社保登记，逾期则由社保机构核定费用。 无雇主个体工商户、非全日制从业者及其他灵活就业人员也需申请。 我国实行统一的个人社保号制度，即公民身份号码。
按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
江苏三理律师事务所
王兆阳现执业于江苏三理律师事务所，主攻领域：婚姻家庭、工伤理赔、人身损害赔偿、合同纠纷。从涉足法律领域以来，始终恪守职业道德，秉持着尊重事实，依靠法律，心存正义的服务理念，在不可能中寻求胜诉的可能，让公平正义在每个案件中得到彰显，坚持以独特的思维方式和办案技巧，为当事人提供优质高效，全面而满意的法律服务，做公平正义道路上的爬坡人。从我做起，让律师成为最值得信赖的人。
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社保缴费金额因地区和个人工资水平而异，一般约为每月1500元，涵盖个人和雇主共同承担的部分。 五险中，个人需支付养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%，而工伤保险和生育保险由雇主承担。 住房公积金由个人和雇主按同一比例缴纳，比例在5%-12%之间，具体由雇主确定。
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五险一金缴费金额依据个人上年月平均工资，具体标准因地区而异，一般在1500元左右。 个人与雇主分担不同比例，养老保险个人8%、雇主22%；医疗保险个人2%、雇主10%；失业保险个人1%、雇主2%；工伤和生育保险由雇主全额承担。 住房公积金比例5%-12%，由单位和个人按相同比例缴纳。
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员工的法定退休年龄依据国家法规而定： 男性干部和工人60周岁，女性干部55周岁，女工人50周岁，且需有10年以上连续工龄或工作年限。 在恶劣环境下工作者，男55周岁、女45周岁，且工龄满10年可退休。 若员工年龄男50周岁、女45周岁，经医疗机构证明和劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，也可提前退休。
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国民个人可选择参加养老保险。 无固定职业单位者需在户口所在地社会保障部门办理手续，准备身份证、照片、固定缴费金额和申请表格等资料。 个人养老保险缴纳需满15年，达到法定退休年龄方可领取养老金。
