徐州
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18万律师在线解答
申请与受理。当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。实践中，仲裁申请书应当包括以下内容：1、申请人的姓名、住址和身份证号或者其他身份证件号码以及联系方式；2、被申请......
对于劳动仲裁是否请律师应当根据相应的情况而论了。对于争议标的额不大，法律关系清楚的是可以不需要律师。如果对于争议数额较大的、存在争议的，而且又需要调查的，最好是找一个律师......
人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或......
不签劳动合同而自动离职，无法获得赔偿。 在这种情况下，劳动者主动辞职，单位通常不会支付其相应的经济补偿金。 双方未签劳动合同，劳动者可向劳动监督部门反映，协商不成可申请劳动仲裁。
当雇主未按时足额支付工资时，雇员可依法采取以下四种途径维权： 向劳动行政监察部门举报投诉；向法院申请支付令；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；不服仲裁裁决，向法院提起诉讼。
对于薪酬未结清问题，可向当地劳动监察大队申诉，他们会监督并纠正企业违法行为。 若不满足，可申请劳动仲裁，但需注意仲裁时效期为一年。 请及时行动，维护自己的合法权益。
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广东良马律师事务所
专业领域： 物业服务纠纷、劳动争议纠纷（仲裁及诉讼）、民间借贷纠纷、快递物流服务纠纷、合同纠纷、行政复议、行政诉讼 服务简介： 曾参与小区业委会设立、业委会换届工作，专项维修基金使用工作，擅长物业服务纠纷处理，并在2020年至2022年曾接受团队派驻至深圳市宝安区卫监所提供法律服务。 作为原告曾代理多起民间借贷、快递服务合同纠纷、财产保险合同纠纷等案件均取得不错的效果，得到当事人认可，成功为当事人挽回损失。 作为被告曾代理多起劳动仲裁及诉讼、快递服务合同纠纷、侵害商标权纠纷等案件，并针对法律风险进行提示。
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工伤劳动仲裁一般只开庭一次，但可能因法律因素推迟。 开庭次数无明确规定。 如因特殊原因不能出席，需提前向仲裁委申请延期，并提供合理理由。 仲裁庭会提前五天通知开庭时间和地点。 当事人可在开庭前三日申请延期，由劳动争议仲裁委员会决定。 被申请人无故不到庭或中途离场，仲裁委可缺席判决。
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即使未签订劳动合同，只要存在劳动关系，因工资待遇、假期、劳动安全等问题产生争议时，仍可向公司所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。 我们欢迎投诉和咨询，但除劳动合同外，还需准备其他证据以证明劳动关系。
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即使超过一年未签劳动合同，员工仍有权申请仲裁。 用人单位若未与员工签订书面合同，需承担双倍薪水的责任。 超过一年未签合同，将默认为无固定期限的劳动合同关系。 这并不意味着合同可以被随时撤销，而是为员工提供至法定退休年龄前的稳定工作保障。 尽管合同期限灵活，但用人单位在符合条件下仍有权终止合同。 因此，企事业单位与员工签订正式劳动合同至关重要，以降低经营成本和风险。
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劳动仲裁员工败诉，意味着需承担仲裁费用，且可能失去维护自身合法权益的机会。 但败诉不意味着承担法律责任，除非故意虚构事实进行虚假仲裁。 劳动仲裁是法律赋予劳动者的权益，不应视为赔偿责任的行为。 如纠纷未达一裁终局，可向法院提起诉讼。 总之，劳动仲裁败诉对员工有一定影响，但并非严重法律责任。
