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我国现行社会保险法规定，单位缴费基数为国家规定的本单位职工工资总额，职工个人缴费基数为国家规定的本人工资,灵活就业人员以在岗职工平均工资作为缴费基数。......
外地人购买当地社保一般有公司由公司缴纳，没有工作单位，通过社保代理机构缴纳。1，一般外地户口是不能以个人名义在本地缴纳社保的。2、外地人可以入职当地的公司，用公司的名义缴......
根据相关法律，医疗期限通常在三个月至两年之间。 员工在公司服务不满五年且职业年限十年以内，医疗期限为三个月；而在公司工作满五年或以上，医疗期限则提升至六个月。 这样的规定确保了员工在疾病或伤害时得到合理的医疗待遇，同时也体现了公司对员工健康和工作年限的认可与尊重。
医保异地转移需与社保共同进行，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五大保险。 办理转移时，需一并转移这五项社保内容，而非单独迁移某一险种。 流程通常先由转出地开具转移证明，再到转入地完成社保转入手续。
待批人员需备齐身份证原件及复印件、户口本原件及复印件、个人近期证件照和退休相关证明文件。 先向就职单位或辖区就业机构申报，后由企业或就业服务管理局报人社部门，验收后档案转社保局审批。 核实待遇等级后通知办卡及指纹采集，审核无误次月起享受退休待遇。
按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
河南国银（许昌）律师事务所
王瑞芬律师，河南国银（许昌）律师事务所资深律师，河南省律师协会经济犯罪法律专业委员会委员！获得许昌市2014到2019年“许昌市优秀律师”称号！ 王瑞芬律师具备丰富的司法实践经验和处理技巧，并拥有丰富的社会资源和一定的社会影响力。 执业多年来处理数千咨询，办理了上百起案件，涉及刑事、民事、行政、劳动争议、非诉等案件类型。以其坚实的法学理论功底，认真负责的执业风格，在民商事案件、婚姻家庭、遗产继承、交通事故、人身损害赔偿诸多案件中积累了丰富的办案经验，对于案件，具有不同于一般人的理解和独特视角，倾尽全力维护当事人合法权利，维护当事人利益，赢得当事人高度评价。从事法律行业工作多年，不论是在法庭上还是在谈判席均展现了过硬的法学理论功底和随机应变的实践能力。 部分案例： 1、2019年至今为中国人民财产保险公司入库律师； 2、2019年至今为许继电气有限公司办理逾期欠款的催收及诉讼案件20余起，回收不良欠款业绩处于同业领先水平； 3、曾担任多家企业单位法律顾问，及地产、投资、电信等领域。
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从法律角度看，公司签约方与社会福利保障单位不一致并不违法，但缺乏合理性和常规性。根据《中华人民共和国社会保险法》，企业应在员工入职后30日内进行社保登记，疏忽或未按规定行事将受评估。无雇佣工人、非全职及灵活就业者也应办理社保手续。我国已建立个人社保号码制度，此号码对每位公民都至关重要。
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46岁是否可以投保社保？如何进行投保操作？ 年满46岁的人仍可缴纳社会保险。无工作单位的可选择以自由职业者身份在当地社保服务点或管理机构咨询和办理，需提供居民身份证。有工作单位的则由用人单位为员工办理社会保险相关事宜。
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能否依照公司协商结果领取失业金 协商离职时，领取失业救济金非必然。需双方达成共识，离职证明注明非自愿安排，且满足缴纳失业险满一年、完成失业登记和合法求职等条件，可向社会保障机构申领。
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代理缴纳社会保障费用是非法行为。员工必须与用人单位签订劳动合同后，方可由用人单位帮助缴纳社保。未签订劳动合同而通过代理公司挂靠缴纳社保违反法律，存在风险。非本地户籍人士在无正当就业单位时无法办理社保手续。代理机构收取人头费挂靠缴纳社保涉嫌伪造劳动关系，违法且可能面临法律责任。
