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员工发生严重工伤事故后，用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请，如果用人单位未在一个月内申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事......
工伤医疗费用按医保报销之后，工伤保险基金不支付自费部分。工伤医疗费用按非因工负伤由医保进行了报销，自费部分能否按工伤报销，法律法规虽然没有规定，但是按照社会保险机构受理程......
先向劳动部门申请工伤认定，如可能构成伤残的，再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况，要求公司赔偿各项费用。用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政......
员工工伤后，治疗结束并稳定后需进行伤残鉴定，大约6个月。 工伤认定流程约95天，鉴定过程需240个工作日。 补偿发放时间因地而异，需咨询当地机构。 如雇主拒绝支付，员工可投诉或仲裁，过程可能长达1年。 简单情况8个多月可获补偿，复杂情况可能需两年或更长时间。
根据现行法规，骨折伤情经内固定术治疗后可从十级升至九级伤残。 赔偿数额因地区而异，包括一次性伤残、医疗和就业补助金。 九级伤残享9个月工资，十级享7个月。 后两项补助金需离职时领取，具体标准请咨询当地社保部门。
关于小肠破裂的工伤保险赔付，通常依据医院证明评估损害。 赔偿内容含诊疗费、误工费、住院伙食补贴、护理费、残疾生活补贴、辅助器具费、交通及住宿费等，同时考虑个人经济状况，对直接经济损失也给予补偿。
江苏正气浩然律师事务所
杨律师毕业于复旦大学法学院，获法律硕士学位。杨律师曾在行政机关、法院任职十余年，有着深厚的法学理论功底，对案件审理有独到的见解。现为江苏正气浩然律师事务所执业律师，担任多家行政机关、企事业单位的法律顾问。办理了一批具有影响力的大要案。
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2024年淮北市工伤致死补偿标准包括：丧葬补助金，覆盖遗体处理所有费用；供养亲属抚恤金，根据遗属与遇难者关系及条件支付一定比例的遇难者工资；孤寡老人或孤儿额外增加10%。一次性工亡补助金由工伤保险基金或单位支付，可在第一顺位继承人间平均分配。
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工伤员工在休养期间，享有原工资福利待遇，并由用人单位按月发放。 依据《工伤保险条例》，停工留薪期原则上不超过12个月，病情严重可延长但不超过12个月。工伤评定伤残后，停止原待遇，享受伤残待遇。实践中，多数以工伤前12个月平均工资为基础计算。关于是否纳入加班费，各地司法观点不一，如广东认为应包括加班费，而上海则不建议包括。
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低温等离子消融技术的医疗费用，符合条件可报销。农村居民在乡镇卫生院享60%报销，二级医院40%，三级医院30%。城镇职工在三级医院起付标准659元，报销比例50%，最高限额2000元。
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如果雇主未提供工伤补偿，将面临劳动争议仲裁和可能的司法强制执行，甚至影响诚信记录。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条，申请仲裁需提交详细书面申请，包括个人信息、雇主信息、补偿要求、理由及关键证据。
