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个体户社保和公司社保有哪些区别

时间:2022.04.08 标签: 公司经营 经营管理 阅读:866人
律师解析:
1、缴纳社保的险种不同。
个体户缴交社保只要缴交养老保险医疗保险两个项目。
而公司为员工缴交企业社保需要缴交五项内容:
养老保险、医疗保险、失业保险工伤保险生育保险
2、缴费基数不同。
单位缴纳社保的缴费基数为:
职工上年度平均工资(高月社平的300%的,按照300%缴纳;
低于社平60%的,按60%缴纳)。
也就是说跟员工本人的平均工资挂钩。
个人缴纳社保的缴费基数固定为高、中、低三档,供个人选择,三个档次的缴费基数在社平的60%-300%之间。
3、缴费比例不同。
养老保险:
用人单位缴纳基本养老保险费的比例,一般不超过企业工资总额的20%,职工个人按照本人缴费工资的8%缴费。
医疗保险:
用人单位缴费比例控制在职工工资总额的6%左右,职工缴费比例一般为本人工资收入的2%。
失业保险:
2015年3月1日起,失业保险费率暂由现行条例规定的3%降至2%,单位和个人缴费的具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府确定。
法律依据:
《社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
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马春霞律师

北京盈科(乌鲁木齐)律师事务所

马春霞律师,法学本科,曾供职于法院系统,从事法律工作8年,期间参与了买卖合同纠纷、借款合同纠纷、婚姻家庭纠纷等诉讼案件,参与新三板、 股权融资、债权融资、资产整合、私募股权投资等领域专项法律服务,从事过小贷公司、担保公司、典当公司法律服务业务。

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