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社会保障卡激活的两种方法如下：1、参保人需持本人社会保障卡、身份证明原件到对应银行营业网点激活社会保障卡，激活后医疗保险账户将恢复正常。2、参保人员在医保定点药店首次使用......
第1、因确认劳动关系发生的争议。第2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。第3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。不具有劳动法律关系的身份之间所发生的争议......
依据劳工法，雇佣合约中的“工作场所不得更改”及“变动需双方商议”条款体现了雇主与劳动者的共识，保护劳动者岗位稳定性。 雇主自我限制管控权力，合法且合理。 劳动者有权要求雇主按《劳工合同》履行责任，若搬迁导致职责无法履行，雇主应支付经济补偿金。
劳动争议案件代理费按诉讼标的额计费。 涉及财产权益的案件，基础代理费通常在一万元以内，收取1000-2000元酬劳；超出一万元至十万元部分，按5%-6%计费；十万元至一百万元部分，按4%-5%计费。
工作十天被辞退，赔偿获取视情况而定。 无故解雇需支付二倍经济补偿金，每工作满一年支付一个月工资。 仅工作十天，则支付半个月工资的二倍，即一个月工资。 但劳动者若有过失，如严重违反纪律，则无赔偿资格。
一，是通过工会与用人单位协商解决；二，是可以向劳动保障监察部门投诉举报，由其责令用人单位来解决；三，是有争议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决；四，是可以向人民法院提起诉讼；五，是求助社会、媒体的力量。
劳动争议调解是指在企业与员工之间，由于社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等发生争议时，由第三方例如专业性的人才机构、争议调解中心等，进行的和解性咨询，通过劳动争议调解达到法律咨询、和解方式等的说明。
当事人提起劳动纠纷诉讼应当具备以下条件：(1)起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。(2)必须有明确的被告。(3)必须有具体的诉讼请求和事实根据。(4)必须经劳动争议仲裁机关仲裁。(5)必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。
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广东旭昶律师事务所
本人成雅倩，广东旭昶律师事务所专职律师，中华全国律师协会会员，东莞律师协会会员，法学本科毕业。 在执业的期间，处理过大量的民商、刑事案件，在处理案件过程中，能权衡各种利弊，维护当事人的利益。 擅长领域：劳动工伤纠纷、合同纠纷、债权债务纠纷、婚姻家庭纠纷、交通事故纠纷 如果您遇到法律难题，请拨打本人咨询电话，我将尽力给您专业的解答！
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劳动局属于各级政府管辖，县级及以上人民政府劳动行政部门规划和执行本地区劳动工作，而国务院劳工事务管理机构则督导全国劳动工作。 同时，人力资源和社会保障部是全国劳动综合管理的关键部门。
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劳动合同期满后，若用人单位拒绝续签，需支付经济补偿金，每工作一年支付一个月工资。若劳动者符合签订无固定期限劳动合同条件，用人单位拒绝续签则构成非法终止，需支付赔偿金，每工作一年支付两个月工资。
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被解雇后的经济补偿款需缴纳个税，但如果补偿款低于当地上年度职工平均工资三倍，可免税。这笔款被视为“工资、薪金所得”，按相关规定计税。具体给付方式按劳动者服务年限，每年支付一个月工资的经济补偿。
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劳动争议申诉期限一年，自权益受侵犯之日起计算。期限可因积极主张权利、咨询权益保障或对方同意履行责任而中断，重新计算。因不可抗力或正当理由无法在规定期限内申诉，期限暂停，原因消除后恢复。劳动关系存续期间拖欠工资争议，特定劳动者不受此限，但劳动关系终止后一年内必须提出申诉。
