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对于最重要的保险责任，即养老金给付，给付年限要尽量拉长；缴费方式要适合自身的收入水平和财务规划；现金流的分配要合理。养老保险的收益主要在于其长期投资带来的复利效应，如果过......
自由工作者：符合社保卡申领的市民，可以直接前往附近社保服务站申领。服务站人员会核实申请人填写的《社会保障卡申领登记表》的相关内容与申请人的个人身份证、居民户口簿或者户籍证......
因不可抗力离职的员工有资格领取失业金，但需满足条件： 前雇主及个人一年内已缴纳失业保险，完成失业登记并积极求职。 若因雇主违法行为导致离职，员工可提交证明获双倍经济补偿。
异地重新办理社保卡后，原社保卡一般不可使用。 若仅更换工作单位但仍在原参保地区，且新旧机构在同一城市，原社保卡可继续使用，因为社保款项仍存入原账户。 但如更换到另一城市工作，需在新地建立社保账户并缴纳费用，此时需申请新社保卡。
以公司股东的分公司缴纳社会保险不符合法规，但不属于偷逃税款行为，而是违反劳动合同法。 企业应依法为劳动者缴纳社保，拒不履行此义务的企业可被劳动者投诉至劳动监察部门。
按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
福建尚大律师事务所
苏南彪律师，毕业于政法大学，法律硕士。现为福建尚大律师事务所高级合伙人、刑事部主任、主办律师；从业多年，长期从事刑事案件办案，经验丰富，会见、取保、阅卷、开庭全程经办，取得了包扣不起诉、撤案、缓刑、较大幅度减刑的经典案例，主要涉及罪名有诈骗罪、开设赌场罪、帮助信息网络犯罪活动罪、买卖国家机关证件罪，非法经营罪、掩饰隐瞒犯罪所得罪、介绍卖淫罪等，对社会新型犯罪有专业研究。同时在民商事领域，苏南彪律师团队在合同事务、婚姻家庭、债权债务等领域积累了大量的诉讼经验，为日常研究和教学研究提供了宝贵的素材。
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失业金申领需企业提前向社保局申报备案，员工需缴纳失业保险金满一年且符合一定条件方可申请。 申报时需提交四份必备材料，审核通过后参加就业培训可领取每月约400元的失业救济金，最长可领24个月。 领取期间疾病治疗费用可报销60%-80%。 员工需办理失业登记手续后凭证明领取。
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城镇居民养老保险针对企业职工、个体经营者和无正式工作的城镇适龄人群，而新农保关注农业户口。新农保缴费较低，未来养老金略高。城镇居民社会养老保险专为解决城镇未就业人群养老问题，与城镇职工养老保险、新农保共同构筑我国社会养老保险体系。
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失业期间，您无需承担社保缴费义务，失业保险基金将支付基本医疗保险费用。原由劳动者和用人单位共同承担的部分，在失业期间会暂时封存社保账户，待找到新单位后，账户恢复并继续缴费累计。
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在社保关系转移中，解除劳动合同并非必须。若转移发生在同一地区，无需离职证明，新单位通知并按其指引参保即可。但跨地区转移时，需办理相关手续，随后新单位会延续保险事宜。因此，跨地区转移需留意流程，确保顺利接续保险。总之，在社保转移过程中，理解并遵循地区差异及规定至关重要，以确保个人社保权益不受影响。
