婚假是一至三天。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由用人单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。......
需要看劳动者是否符合领取失业金的条件。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人......
需要看劳动者是否符合领取失业金的条件。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人......
四川国柱律师事务所
刘双,专职律师,2018年担任温江区某社区法律顾问被司法局评为先进个人;2021年荣获成都市司法局成都市法律援助先进个人称号;2020年5月至2022年5月担任成都市某区人民法院特邀调解员。执业期间主持调解和代理大量的民商事法律诉讼案件及非诉案件,包括建工合同纠纷、债权债务纠纷、股权纠纷、企业法律顾问等。刘律师为各单位提供专题法律知识培训。 刘双律师始终秉承:案件有难易之分,但绝无大小之分。对于每一-件案件,以责任心、专业水平和热情,尽全力维护当事人合法权益。
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员工试用期不合格,应提前三日通知,并提供充足证据证明其不满足录用标准。同时,应向员工详细解释原因,并办理解除劳动协议及相关离职手续。若是对生育险交多久可以享受生育津贴有疑问的,参考下文。
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对于签署了为期三年的劳动合同的情况下,试用期的设置不应超过六个月。在此期间内,劳动者所得的薪酬不得低于用人单位同一职位最低档次的薪资,或者是劳动合同中约定薪资的百分比之八十,且还必须遵循当地政府设定的最低工资标准。若是对三年合同试用期多久还有疑问的,参考下文。
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催促公司签订:您可以首先向公司提出签订劳动合同的请求,明确表示您有权要求签订书面劳动合同。收集证据:即使没有书面合同,您也应该收集其他证据来证明您与公司之间的劳动关系,如工资条、银行转账记录、同事证言、工作邮件、工作群聊天记录等。若是对公司没有给劳动合同有疑问的,参考下文。
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劳务合同的签订期限并没有一个全国统一的最大限制,法律允许双方根据实际情况协商确定。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者可以签订有固定期限的劳动合同,也可以签订无固定期限的劳动合同。在实际操作中,如果劳务内容是临时性的或者一次性的,双方可能会选择签订较短的合同期限。若是对劳务合同最多签多久有疑问的,参考下文。