徐州
提问
18万律师在线解答
企业拆迁法律服务收费主要依据案件具体情况和类型。简单案件，如不涉及财产权益纠纷，律师费通常较低，约数千元。但涉及财产权益争议或补偿时，收费会根据财产权益占比调整，并考虑实际拆迁状况，进行精准判断和妥善处理。总之，拆迁法律服务收费准则灵活，需根据案件实际情况确定。
工厂拆迁补偿多少钱一平的回答如下：1、工厂拆迁主要有这些赔偿：土地使用权的区域补偿价、厂房重置成新价、停产停业损失费、装修附属物、机器设备、搬迁费用；2、如果工厂被拆迁，工厂可以与工人协商解除劳动合同。其中协商解除劳动合同的，应当向劳动者支付补偿金，每服务一年支付一个月的工资。
企业倒闭了拆迁如何赔付：1、土地使用权的区域补偿价。所占用的土地要按照占用的性质和使用年限等来算出区域补偿价。2、厂房重置成新价。厂房重置成新价就是厂房重置后再建起来需要多少钱。3、停产停业损失费。4、装修附属物。对现有建筑的添附是不可能挪动的，是按照重置费来算。5、机器设备。
100″
北京市京师律师事务所
徐晓倩律师 北京市京师律师事务所合伙人律师 北京市京师律师事务所土地一级开发与流转法律事务部主任 中华全国律师协会会员 北京律师协会会员 北京破产法学会会员 执业年限：10年 专业领域：诉讼、仲裁法律服务、行政诉讼、房地产建筑工程法律事务、征收拆迁等
咨询该律师
1089人阅读
工厂搬迁工人补偿标准依据《劳动合同法》规定： 员工每工作满一年，获得一个月平均工资的经济赔偿；工作满六个月不足一年者，按一年计算；不足六个月者，支付半个月工资补偿。 月工资指劳动合同终止前12个月平均工资。 此标准旨在保障工人权益，确保搬迁过程中的公平与合理补偿。
1563人阅读
（1）工厂向员工支付经济补偿金；（2）对于在本企业服务满一年以上的员工，将按照每个自然年度予以一次性现金补偿，即服务时间每增加一年，即可获得一个月份的薪资奖励。如果服务期间不足一整年的，则按照一年内正常的月份数进行折算，其中半年以上但不足一年的部分。若是对搬厂应该怎么赔偿标准有疑问的，参考下文。
1641人阅读
1.首先，你要弄清楚你是否有权利得到赔偿。这取决于你和工厂之间的合同或者协议，以及相关的法律规定。2.如果你确定你有权利得到赔偿，那你就可以寻求法律帮助。3.你也可以选择和工厂进行协商，看能否达成一个双方都接受的赔偿方案。4.如果协商没有结果，你就可以选择起诉。你可以把你的情况和证据提交给法院，让法院来判断。若是对搬厂不赔偿怎么办最好有疑问的，参考下文。
1743人阅读
在我国，如果公司决定搬迁工厂，是否需要对员工进行补偿，主要取决于以下几个因素：1.劳动合同：劳动合同中是否有关于工作地点变动的条款。公司需要征得员工的同意，并可能需要对员工进行一定的经济补偿2.搬迁的距离：如果搬迁的距离较远，使得员工无法接受，那么员工可以选择解除劳动合同，并有可能获得经济补偿。3.公司的政策：有些公司会出于员工关怀和保持员工稳定的考虑，自愿提供搬迁补偿。若是对搬厂不去有没有补偿有疑问的，参考下文。
