徐州
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不一定。如果是工伤，8级伤残能够获得的工伤待遇是你本人31个月的工资。此外，还有停工留薪期内的待遇，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付；还有住院期间的护理费......
十级是最轻的，而一级是最重的。《工伤保险条例》第二十二条：劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的......
遭遇工伤事故导致骨骼裂缝，赔偿内容通常包括： 轻度伤害但未致残的赔偿，如医疗费用、食物补贴、护理费用、工伤期内薪资待遇及交通住宿费用；伤残赔偿，涵盖医疗费用等；死亡赔偿，包括丧葬补助金、一次性伤亡补助金及家属抚恤金。 员工失踪也有相应赔偿规定，如在抢险救灾活动中失踪，赔偿将根据实际情况处理。
工伤认定后，仍可提起人身损害诉讼。 劳动者因第三方侵权造成工伤，可同时享受工伤保险赔偿和民事侵权赔偿。 用人单位或第三方不得以劳动者已获一方赔偿为由，主张减少或撤销另一方的赔偿责任。 同样，用人单位支付工伤待遇后，也不能向第三方追偿。
在劳动纠纷中，代发工资的公司作为雇主，应为员工服务行为导致的物品损失或人身伤害承担侵权责任。 员工如故意或重大过失导致他人损害，需与公司共同承担连带责任。 雇主赔偿后，可向员工追偿。 员工受伤时，双方根据过错程度分担经济损失。
河北顺业律师事务所
段江伟，男，汉族，现为河北顺业律师事务所执业律师。 执业多年，以专业、坚持的职业态度，以信立人、以诚待人、用心办事的工作风格，认真、负责办好每一件代理案件，并秉持“君子不轻诺，言出必践行”办案原则，曾为河北恒某上市公司、国企中国移动河北公司、天津某某科技公司等多家公司服务，以专业的工作态度 ，踏实的工作作风，受到当事人的一致认可及好评。 执业的过程中，将丰富的理论知识与大量的实践相结合，办理了大量的交通事故、劳动工伤、婚姻家庭、经济合同等纠纷案件。
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榆林市十级工伤患者可获得一次性工伤伤残补助金（7个月本人工资）和一次性工伤医疗补助金（6个月职工月均工资）。 若距法定退休年龄不足5年，补助金将逐年递减20%；不足一年则按10%支付。 退休或合同期满解约时，不再享受医疗补助金。 赔偿金额需根据清晰完整的数据资源核算。
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依据我国《工伤保险条例》，劳动合同到期或劳动者提出解除时，工伤保险基金和用人单位应分别支付一次性的工伤医疗和伤残就业补助金。具体额度由各地政府规定。因公受伤应先申报工伤认定，确定等级后再计算赔偿金额，不同等级补偿不同。
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工伤员工自动离职是否能获赔偿，需视情况而定。若雇主有过错，员工有权终止合同并获得经济补偿金和工伤待遇补偿。但若雇主无过错，员工自行解约则无法获得经济补偿金。具体情况需判断和决策。
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工伤和交通事故可双重赔付。申请工伤赔偿，需向劳动保障部门递交认定申请书，经确认后前往劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级，再向社保机构提出赔付请求。交通事故赔偿应先尝试沟通协商，若无法达成一致，则依据交通事故责任认定书确定赔偿金额。
