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员工福利主要由工会提供经费支持,用于满足员工集体福利需求,包括节日、生日、婚丧嫁娶等慰问支出,以及退休或离职人员的关怀。年节慰问品需符合中国传统习俗,基层工会可根据实际情况灵活发放。生日慰问可选择实物或蛋糕券,婚丧嫁娶和退休离岗时也有相应慰问金或纪念品。
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工会成员享有多项权益:选举和被选举权,参与决策;监督工会工作,提出建议和意见,甚至撤换或罢免不当人员;直言批评和建议国家政策、社会生活及单位工作,并期望工会传递声音;合法权益受侵害时,寻求工会帮助和支持。
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工会会员服务卡,集多项实用功能与便捷领取。启用即赠20万保额交通意外险及住院医疗津贴。全球范围内覆盖多种交通工具。购物享优惠,大容量芯片保障安全。免收工本费、年费及小额账户管理费。还将推出专属理财产品,助您理财增值。
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我国退休职工基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成。基础养老金基于上一年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值,每满一年发放1%。个人账户养老金取决于退休时个人账户的储蓄额除以计发月数。过渡性养老金是为1997年前工作并在1998年后退休的人设立的。
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