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李贻军律师
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广东律盛律师事务所
东莞市塘厦镇环市西路102号百司汇商务中心201室律盛律师事务所
5.0
分
来自60人评价
帮助人数:869
138-2727-8322
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#律师简介:李贻军律师毕业于四大政法院校之一的中南财经政法大学,现为广东律盛律师事务所,主任律师,系全国律师协会和广东省律师协会会员。从事法律职业15年,处理了大量的民事纠纷与刑事纠纷,李律师丰富的理论知识与大量的实践相结合,办理了数千宗案件,尤其擅长股权转让,债务债权,劳动争议,房屋买卖合同纠纷及婚姻家庭事宜,并担任多家公司的法律顾问。李贻军律师对待工作兢兢业业,利用自身丰富的法律知识和熟练的实战经验,充分的保障了客户的权益,得到了客户的一致好评。
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普法图文
倒班员工丧假3天怎么算天数
丧葬假期通常从员工亲属离世当天起算,具体天数和流程因公司而异。员工需先了解公司政策,再按规定申请,通常为期3天。特殊情况如跨区参加丧礼,公司或会调整政策。员工应提前沟通,确保请假顺利。总之,员工需全面了解规定,遵守流程,与公司沟通,确保丧假申请顺利。
#劳动纠纷
1451次阅读
到了法定年龄公司要辞退,能得到补偿吗
员工达到法定退休年龄并满足退休条件后,即便劳动合同尚未到期,也应提前终止。这是符合我国相关劳动法规的合法操作。在此情况下,用人单位无需向员工支付任何补偿金。这一规定确保了劳动关系的规范性和公平性,为用人单位和员工都提供了明确的法律指引。因此,当员工达到退休年龄并满足退休条件时,劳动合同的提前终止是合法且无需支付补偿金的。
#劳动纠纷
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档案里面都是什么资料有涂改
关于受篡改的人事档案年龄问题,暂不确认其真实性,需总务部门鉴定。若涂改非原始内容,可按档案记载办理退休;若影响原始记录,在满足法定要求下,可参考身份证信息办理退休。需等待鉴定结果后决定。
#劳动纠纷
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同时入职两家公司一方不买社保会被查到吗
新入职员工通常在次月初开始缴纳社会保险费,因政府部门规定月末进行社保增减及申报,月初收取保费。企业月初为在职员工缴纳社保并垫付,后从薪资福利中扣除个人部分。上月社保费用扣除本月工资的情况可能因薪酬次月发放,员工在发放时方知扣除的是上月社保费。
#劳动纠纷
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一个月有保底没做完一个月不给吗
若未工作满一月被解雇,仍需支付实际工作的薪资。若企业无故单方面解约,除当期薪资外,还需支付经济赔偿金。赔偿金额根据服务年限确定,满一年支付一个月工资,超过六个月不足一年按一年算,不足六个月则支付半个月工资作为补偿。
#劳动纠纷
1276次阅读
员工在周末上班犯错公司罚款怎么处理
当员工遭遇公司罚款,不要气馁。可去劳动监察大队申诉或发起劳动仲裁。但请注意,公司在特定条件下可代扣工资,如税款、社保费、法院判决的抚养费等。罚款若超月工资的20%或使工资低于最低工资标准,属违法行为。罚款形式多样,员工应了解自身权益和公司规定,采取合适对策。
#劳动纠纷
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父母死在爷爷奶奶前,孙子可以顺位继承吗?
为维护自身权益,当事人可向所在地劳动保障行政监管机构投诉或举报。如问题未解决,可寻求地方劳动争议仲裁委员会仲裁。若仍无效果,当事人可诉诸法律,寻求全面公正的裁决。正常情况下,劳动合同中的薪资条款应与双方初衷一致。
#劳动纠纷
1071次阅读
公司没有陪产假怎么处理
在未提供陪产假福利的情况下,员工可尝试与企业协商解决,或寻求调解机构协助。若无法解决,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,甚至向人民法院提起诉讼。陪产假是指合法夫妻中,女性产假期间,其配偶享有的陪伴和照顾权益。
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