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李贻军律师
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广东律盛律师事务所
东莞市塘厦镇环市西路102号百司汇商务中心201室律盛律师事务所
5.0
分
来自57人评价
帮助人数:868
138-2727-8322
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#律师简介:李贻军律师毕业于四大政法院校之一的中南财经政法大学,现为广东律盛律师事务所,主任律师,系全国律师协会和广东省律师协会会员。从事法律职业15年,处理了大量的民事纠纷与刑事纠纷,李律师丰富的理论知识与大量的实践相结合,办理了数千宗案件,尤其擅长股权转让,债务债权,劳动争议,房屋买卖合同纠纷及婚姻家庭事宜,并担任多家公司的法律顾问。李贻军律师对待工作兢兢业业,利用自身丰富的法律知识和熟练的实战经验,充分的保障了客户的权益,得到了客户的一致好评。
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劳动仲裁过了期限仲裁管辖错误怎么办
劳动仲裁超时且管辖错误,应如何处理?针对非终局裁决,双方不服可在15日内向法院上诉;逾期则裁决生效。终局裁决劳动者不服也须15日内起诉,否则裁决生效。若涉及超时或管辖错误,建议尽早咨询律师,采取法律途径维护权益。
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未成年打暑假工没有签劳动合同怎么办
未成年人在暑假期间参与工作但未签劳动合同,若发生工资拖欠,可通过协商、举报、投诉、仲裁或诉讼解决。根据《中华人民共和国未成年人保护法》,未满十六周岁的未成年人需避免从事危害身心健康的工作,但十六周岁以下的未成年人在假期可进行适当的劳动锻炼。
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绩效考核扣除工资是合理的吗
绩效考核中扣除员工薪资的合理性取决于劳动合同中是否明确规定了绩效工资条款。若合同中有明确标准,则扣减行为合理合法;若无相关条款,则扣除可能构成违法。同时,扣除后薪资不得低于当地最低工资,否则也违法。
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工厂以50岁退休为由辞退员工怎么维权
面对工厂以员工年满50岁为由的辞退,员工应首先尝试与工厂协商,争取合理解决方案。若协商无果,可向当地劳动监察部门投诉或申请调解。若仍无法保障自身权益,可考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁。如仲裁结果仍不满足,员工有权向法院提起诉讼,捍卫自身合法权益。
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