解除劳动合同，应在当天一次性付清
工资，并支付
经济补偿金。 根据《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或
终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《
劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，
劳动合同终止： （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销
营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （六）依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的；
