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噪音超标 解除合同
噪音超标 解除合同
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-23 05:48:44
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噪音超标 解除合同
法律咨询顾问
问题:事业单位超生要开除吗
超生是否要被开除,取决于单位的规章制度是否有明确规定,且该规章制度需经职代会审议通过,并宣贯至每一位员工。只要认定是超生子女的,事业单位还会对其作出开除公职的处分。因为计划生育一票过否决制还是存在的,
法律咨询顾问
问题:如果信用卡逾期超过90天,然后欠款还上了,不良记录什么时候能消除办信用卡可以吗
信用贷款是指以借款人的信誉发放的贷款,借款人不需要提供担保。其特征就是债务人无需提供抵押品或第三方担保仅凭自己的信誉就能取得贷款,并以借款人信用程度作为还款保证的。这种信用贷款是中国银行长期以来的主要放款方式。由于这种贷款方式风险较大,一般要对借款方的经济效益、经营管理水平、发展前景等情况进行详细的考察,以降低风险。担保贷款是指由借款人或第三方依法提供担保而发放的贷款。担保贷款包括保证贷款、抵押贷款、质押贷款。担保贷款是指借款人不能足额提供抵押(质押)时,应有贷款人认可的第三方提供承担连带责任的保证。保证人是法人的,必须具有代为偿还全部贷款本息的能力,且在银行开立有存款帐户。保证人为自然人的,必须有固定经济来源,具有足够代偿能力,并且在贷款银行存有一定数额的保证金;保证人与债权人应当以书面形式订立保证合同。保证人发生变更的,必须按照规定办理变更担保手续,未经贷款人认可,原保证合同不得撤销。担保贷款就是根据借款合同或借款人约定用借款人的财产或第三人财产为贷款保障,并在必要时由第三人承担连带还款责任的一种贷款。
法律咨询顾问
问题:贷款超出还款期限上征信可以消除吗
结论:不能人为消除,并要等5年才能消除。解析:贷款逾期记录一旦报上征信,是无法人为干预消除的,需要还清欠款,并等到五年以后才能消除。建议在等待不良记录消除的期间,贷款人应该合理借贷,按时还款,可合理使用信用卡来养征信。总而言之,大家申请了贷款就一定要按时还款,如果逾期了也不能拒绝还款,否则一日造成严重逾期,很可能会变成失信被执行人,累及家人和子女,欠款逾期相关问题,假如您找不到合适的律师帮您,请戳下方咨询按钮,我们安排专业律师为您答疑解惑。
法律咨询顾问
问题:湖南省公务员超生是否还会被开除
一、湖南省公务员违反生育政策超生子女的,会被开除公职。二、《湖南省人口与计划生育条例》第三十九条规定, 对依照本条例规定被征收社会抚养费的公民,还应当按照下列规定处理:(一)是国家工作人员的,依法给予行政处分。其中违法多生育子女的,依法给予降级、撤职直至开除的行政处分;其他人员由所在单位或者组织给予纪律处分。(二)节育手术费用自理。(三)违法多生育子女的,不得录用、招用为国家工作人员;不得晋升国家机关、人民团体、事业单位、国有企业领导职务。
吴长前
问题:我租的房子做餐饮,房东把楼上租给运动场所,噪音太大,影响营业。可以要求补偿吗
可以和房东协商降低房租。
法律咨询顾问
问题:你好,赵昊罡律师:<br>赵昊罡侓师你好。徐济高速沛丰收费站上下路口不安装隔音墙。我们往镇政府反映他们说上下路口没有设计隔音墙。但是在我们隔壁村子那边就安装隔音墙了。我们里高速路口不足五米远。这样过往车辆噪音太大影响我们正常休息。我们可不可以起诉。如果我们起诉要起诉谁。
1,除非是灾害或者影响公众利益的事故,否则单位不能强迫职工加班。2,加班应当是单位与职工协商,并且不能超过法律的加班工作时间。3,《劳动法》的规定:第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。第四十二条有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条的限制:(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
章娜
问题:我家农村的,经常四五点附近铁厂出现噪音,打扰人不能好好休息举报可以管管么
可以投诉城管
周厚远
问题:我家在农村,每当四五点附近就会传来铁厂的噪音,举报国家可以管么
可以
法律咨询顾问
问题:开发商提供商品房噪音超标,怎么投诉?
对于开发商提供商品房噪音超标,怎么投诉?这个问题,解答如下, 交通噪声原则上是由公安部门管的,但主要是管理机动车不按规定使用声响装置以及设置禁行、限行时间等内容,国家对居民住宅区域有颁布《声环境质量标准》,居民住宅区因按照所在噪声功能区类别参考该标准来判断区域噪声环境质量。你所面对的问题建议可先由小区业委会出面或提请当地人民政府委托环保部门进行声环境噪声监测,确定声环境质量是否达标,如果是超标的话可以向公安机关反映该处公路噪声影响,要求设置禁鸣区域。最主要的是向公路建设主管部门反映要求设置隔声屏障降低噪声对周边居民区的影响。而开发商在整个小区建成时应当确保交付使用的住宅小区声环境质量达到国家规定的标准,你可以要求开发商出示竣工验收时环境噪声监测数据确定其交付的住房是否存在声环境质量超标的问题,如果确实存在问题的开发商也有义务采取相应降噪措施的。
法律咨询顾问
问题:买房后悔心里老是烦买了个一楼离地下车库出入口近的房子,噪音大。怎么办
地下车库的产权归属有三个可能性:1、归开发商的部分:如果开发商在建设地下车库的时候,成本和面积均没有分摊到建设成本中去,则其产权是完全归属开发商的,业主没有所有权。2、归业主的部分:如果地下车库的建设成本或面积分摊到了社区的开发成本或销售面积中去了,则这些车库归全体业主所有。3、归政府:作为一个小区的开发建设,需要设计一定面积的地下空间用做人防工程,所有小区都有,开发商经常拿地下车库充当人防,这样的话,车库的所有权在区人防办。(一) 不得销售的公共配套设施。 (二) 可以销售的公共配套设施。 (三)非住宅区的配套设施。 (四)利用人防工程进行改造成的下车库。
姚猛
问题:您好,三胎放开后,之前超生的公务员还开除吗?
不溯及既往,已处罚的维持,未处罚的不再处罚。
李洋仰
问题:你好,麻烦问下,我的房子卖了,买方一直都不过来办理过户备案手续,只给了我五万块钱定金,我把贷款六十万结清了,解压什么都办好了,他一直不过来,超过了约定时间,我可以解除合同继续卖吗,可以的话我该怎么办理解除合同,
你好,首先要根据双方签订的合同,也就是如何约定的协助办理过户手续的违约情形,如果在你通知对方协助办理后,对方仍然不履行,可以视作违约。
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广东天习律师事务所律师
2024-04-19 22:25:25
你好,可以找劳动部门反映情况。
问题:👩您好我们超市升级装修通知员工二月没有工资?
吕美亮律师
2024-04-19 17:10:49
您好交上就可以报销。
问题:社保断缴一个月后,交上,统筹还能用啊?
吕美亮律师
2024-04-19 16:38:12
您好超过的赔偿12个月经济补偿金
问题:工作22年,超过平均工资三倍,陪多少?
钱威律师
2024-04-19 15:20:50
你好可以根据具体情况进行分析
问题:工地干活开了发票不付款怎么办?
钱威律师
2024-04-18 22:22:33
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:我该怎么办,现在两方都不发工资克扣工资,但是被忽悠签了与快递公司合作的私人劳务车队?
钱威律师
2024-04-18 17:56:46
你好可以电话联系沟通了解
问题:劳务纠纷接么?
钱威律师
2024-04-18 16:41:04
你好可以电话联系沟通了解
问题:拖欠工资能处理吗?
王刚律师
2024-04-18 15:11:05
劳动合同或者离职证明,个人身份证明,具体可以咨询当地社保中心。
问题:让公司赔付社保公积金需要哪些资料?
王颖律师
2024-04-17 20:01:47
你好,可以提前一个月通知员工,并支付两个月经济补偿金
问题:22年1月员工与第三方签订劳务合同,23年9月变更为劳动合同,目前想要辞退该员工,怎么赔偿呢?
陈雪寒律师
2024-04-16 21:50:27
公司交的部分需要退回 个人交的部分不需要
问题:离职了,公司忘了给停保,多交了2个月的社保,现在来找我,要怎么承担费用,我需要承担吗?
吕美亮律师
2024-04-19 16:38:12
您好超过的赔偿12个月经济补偿金
问题:工作22年,超过平均工资三倍,陪多少?
钱威律师
2024-04-18 22:22:33
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:我该怎么办,现在两方都不发工资克扣工资,但是被忽悠签了与快递公司合作的私人劳务车队?
广东天习律师事务所律师
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你好,可以找劳动部门反映情况。
问题:👩您好我们超市升级装修通知员工二月没有工资?
吕美亮律师
2024-04-19 17:10:49
您好交上就可以报销。
问题:社保断缴一个月后,交上,统筹还能用啊?
钱威律师
2024-04-19 15:20:50
你好可以根据具体情况进行分析
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钱威律师
2024-04-18 17:56:46
你好可以电话联系沟通了解
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钱威律师
2024-04-18 16:41:04
你好可以电话联系沟通了解
问题:拖欠工资能处理吗?
王刚律师
2024-04-18 15:11:05
劳动合同或者离职证明,个人身份证明,具体可以咨询当地社保中心。
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王颖律师
2024-04-17 20:01:47
你好,可以提前一个月通知员工,并支付两个月经济补偿金
问题:22年1月员工与第三方签订劳务合同,23年9月变更为劳动合同,目前想要辞退该员工,怎么赔偿呢?
陈雪寒律师
2024-04-16 21:50:27
公司交的部分需要退回 个人交的部分不需要
问题:离职了,公司忘了给停保,多交了2个月的社保,现在来找我,要怎么承担费用,我需要承担吗?
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