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职务行为与表见代理

劳动关系是劳动者与用人单位之间依法建立起的一种权利与义务的关系。依照劳动关系认定原则进行的劳动关系认定结果直接影响者劳动的切身利益,所以劳动关系的认定对劳动者意义重大。
2019-08-142581人阅读
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关于职务行为与表见代理的精选问答:

1位律师解答

职务行为

向我提问 宋炳怡律师
解答问题:6953条
要看他下班开公司车干什么去?
2位律师解答

职务行为

向我提问 查吉荣律师
解答问题:34964条 |好评:4个
只要是公司的班车让你受到了伤害。就应当视为工伤。若有其它一,建议当面向律师咨询。
向我提问 刘金海律师
解答问题:3940条
他存在重大过错,应当承担责任,除非是单位事先认可他这么做
1位律师解答

什么是职务行为

向我提问 何志国律师
解答问题:6111条
是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为"从事雇佣活动"。 
2位律师解答

什么是职务行为

向我提问 罗建雄律师
解答问题:20504条
职务行为或表现代理。一般职员超出职责范围需要公司授权的。否则合同无效
向我提问 段京山律师
解答问题:783条
一般职员是需要公司授权才能代表公司签合同。
1位律师解答

什么是职务行为

向我提问 陈磊律师
解答问题:9227条 |好评:18个
你老公的情况属于工伤
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关于职务行为与表见代理的精选文章:

  • 职务行为与表见代理

    对于职务行为和表见代理的区分还是比较容易的,因为不同性质的行为会带来不同的法律后果,例如职务行为就不需要承担着无效法律行为的后果,一切的事情都由公司来承担,不过对于表见代理来讲,公司可以选择追认或者是不追认,如果不追认的话,当事人自己是需要损失赔偿的,所以这个责任还是比较大的。

  • 职务行为与表见代理在法律中都有哪些区别

    表见代理与职务行为区别的关键,就在于要将所谓的代理人与被代理人之间的关系弄清楚:是法人单位职员并且从事与其职务有关的行为的,其行为实际上就是法人单位自己的行为,并不存在单位职员的行为独立性问题,故通常情况下并不属于民法理论上的代理行为;如果出现三方当事人的情况,则往往属于代理范畴。

  • 什么是职务行为,怎么区别职务行为和个人的行为?

    违法行为分为多种,严重的触犯刑法要追究刑事责任,如果在民事活动中的行为违反了相关民事法律的规定,那么基于该规定之上的民事行为即为无效民事行为。换而言之,无效民事行为是违法行为的一部分,二者并不矛盾。

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