北京
提问 10万律师在线解答
首页 > 法律专题 > 劳动工伤 > 劳动关系 > 职务行为侵权

职务行为侵权

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2020-03-16 4620人阅读
Q
A 查看全文
陆宇星 向我提问 陆宇星律师
解答问题:109条 |好评:18个
"所谓职务侵权行为是指职务行为的实施侵害了第三人的合法权益,对第三人构成侵权的职务行为。例如,公司甲的法定代表人乙驱车前往谈判地点与公司丙洽谈一笔房屋租赁事宜,在乙与丙公司签订完租赁合同回来途中,乙不慎将行人丁撞伤。在此,乙撞伤丁的行为则属于职务侵权行为。好,以上就是关于职务行为侵权的解答供参考一下
杨扬海 向我提问 杨扬海律师
解答问题:560条 |好评:17个
所谓职务侵权,是指在代表国家行使权力过程中侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的行为。只有以国家的名义,行使国家权力的行为,才为执行职务的行为;只有在执行职务中发生的侵权行为,才为职务侵权行为。由于职务侵权是在行使国家权力中发生的侵权行为,行为人与受害的公民、法人或者其他组织并非处于平等的法律地位,因而它不同于一般侵权行为,属于一种特殊侵权行为。
律图枣庄 向我提问 律图枣庄律师
解答问题:4233条
"首先,正当的评论。为了社会公共利益,对可以受到公众评价的事情进行正当的评论,而涉及到对特定人言行的批评,不构成名誉侵权。这是基于国家利益、社会公共利益高于个人利益的原则。其次,法定范围内的职务行为。国家机关或其工作人员在法定范围内的行为,影响到特定人名誉的,不构成名誉侵权。再者,受害人事先同意的行为,在法律许可的范围内,公民有权处分自己的民事权利。因此,受害人事先同意公开其隐私,结果名誉受到损害,受害人不得请求名誉权保护。
律图陕西 向我提问 律图陕西律师
解答问题:41419条 |好评:11个
一、侵害公民名誉权行为的法律特征《中华人民共和国民法通则》(以下简称《民法通则》)第一百零一条规定:“公民、法人享有名誉权,公民的人格尊严受法律保护,禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民、法人的名誉。”根据这一规定,侵害公民名誉权的行为应具有如下法律特征:(一)在侵害对象上,被侵害人是特定人。当然不一定要指名道姓,如果所指定的对象是特定环境、特定条件下的具体人,即使没有指名道姓,同样可以构成对他人名誉权的侵害。如某些“纪实”文学作品,在“描写”中对特定的人进行侮辱、诽谤,虽然使用的是代号或假名,但读者一看便可知晓其所指向的对象,这显然不能因其使用代号或假名而否定作者侵权。\n(二)在侵害方式上,主要是以侮辱、诽谤等方式损害公民的名誉。\n(三)在主观过错上,侵害人可能是故意,也可能是过失。\n(四)在客观上,具有非法侵害他人名誉权的事实。\n(五)在后果上,对被侵害人的名誉造成较严重的损害。\n二、不应认定为侵害公民名誉权行为的几种情况在审判实践中,有些行为虽然影响到公民的名誉,但依照有关法律和司法解释的规定,不认定为侵害公民名誉权的行为。\n(一)正当的评论。\n(二)法定范围内的职务行为。\n(三)特定利害关系人之间的行为。\n(四)受害人事先同意的行为。\n三、正确界定侵害公民名誉权与侵害其他人格权的行为为了正确认定侵害公民名誉权的行为,有必要将名誉权与其他人格权相区别。在司法实践中,侵害名誉权与侵害其他人格权的界限有时不清,特别是在许多情况下,出现了侵权竞合,以致影响到对侵害名誉权行为的认定。\n(一)名誉权与姓名权、名称权。\n(二)名誉权与肖像权。肖像权是公民对自己肖像所享有的专用权利。\n(三)名誉权与荣誉权。名誉权与荣誉权虽然都是人格权,但二者是有区别的。公民、法人无一例外都享有名誉权,而荣誉权只能由对国家和社会做出突出贡献或取得优异成绩而被授予荣誉称号的公民、法人享有。\n(四)名誉权与隐私权。\n(一)侵犯名誉权\n名誉权,是公民或法人享有的维护自己获得公正的社会评价的权利,包括公民名誉权和法人名誉权两种。侵犯名誉权的行为主要是侮辱、诽谤。其行为表现形式是通过口头、书面、或媒体上发布损害他人名誉权的信息造成了他人名誉贬损的行为。\n(二)侵犯隐私权\n隐私权,就是个人有依照法律规定保护自己的隐私不受侵害的权利。隐私权的概念也包括两个部分:一是私生活不被了解的权利,二是自己的信息自己掌握。\n《宪法》第38条规定:“中华人民共和国公民的人格尊严不受侵犯。”这里的“人格尊严”应当包括公民的隐私尊严;第39条规定:“中华人民共和国公民的住宅不受侵犯。”此条保护的是公民的宁居权;第40条:“中华人民共和国公民的通信自由和通信秘密受法律的保护。”此条保护的是公民的通信自由和秘密权。\n《最高人民法院关于贯彻执行<中华人民共和国民法通则>若干问题的意见(试行)》第140条规定:“以书面、口头形式宣扬他人隐私,或者捏造事实公然丑化他人人格,以及用侮辱、诽谤等方式损害他人名誉,造成一定影响的,应当认定为侵害公民名誉权的行为。”《最高人民法院关于审理名誉权若干问题的解答》第7条规定:“对未经他人同意,擅自公布他人的隐私材料或以书面、口头形式宣扬他人隐私,致他人名誉受到损害的,按照侵害他人名誉权处理。”这是用名誉权的方式对隐私权进行的间接保护;最高人民法院于2001年3月发布的《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》,对隐私权作了具有突破性的解释。该解释第一条第二款规定:“\n违反社会公共利益、社会公德侵害他人隐私或者其他人格利益,受害人以侵权为由向人民法院起诉请求赔偿精神损害的,人民法院应当依法予以受理”。人们认为,“这是我国法律文件第一次明文把隐私权作为一项独立的人格权来予以保护。”
孟翔 向我提问 孟翔律师
解答问题:33904条 |好评:305个
"你好!请问现在是什么情况呢?
刘婉芬 向我提问 刘婉芬律师
解答问题:34849条 |好评:430个
您好,你想咨询的是什么法律问题?具体情况是怎么样的呢?可以依据你的需求提供相应的法律服务,具体需要进一步了解相关情况后才能给出更详细的法律意见,如需法律服务可以来电说明情况或添加威信咨询。(如遇电话繁忙时,建议直接添加威信咨询,点击主页里面有联系方式,电话和威信同号) \n\n工作繁忙,不能及时回复咨询的,请谅解。\n以上是本团队律师抽取空闲时间义务提供的法律意见, 如有帮助,请采纳并评价。
律图七台河 向我提问 律图七台河律师
解答问题:4233条
" 1、作品反映的意志不同:\n  职务作品是职务作品的作者个人思想或情感的反映。职务作品归根到底是作者个人意志体现。\n  2.单位在创作过程中发挥的作用不同:\n  就职务作品来说,单位一般只提供物质技术条件,对作品的进度、如何进行等过程和细节往往不予关注过多;创作过程中,职务作品的创作者享有很大的自主权,其完全可以根据自己的意志和想法完成作品,只要最后完成了单位交给的工作任务即可。而法人作品的创作过程,一般情况下单位是会全程关注甚至介入的;单位要在实施过程中发挥主持者和组织者的角色,并代表
律图黄山 向我提问 律图黄山律师
解答问题:4233条
 1、作品反映的意志不同:\n  职务作品是职务作品的作者个人思想或情感的反映。职务作品归根到底是作者个人意志体现。\n  2.单位在创作过程中发挥的作用不同:\n  就职务作品来说,单位一般只提供物质技术条件,对作品的进度、如何进行等过程和细节往往不予关注过多;创作过程中,职务作品的创作者享有很大的自主权,其完全可以根据自己的意志和想法完成作品,只要最后完成了单位交给的工作任务即可。而法人作品的创作过程,一般情况下单位是会全程关注甚至介入的;单位要在实施过程中发挥主持者和组织者的角色,并代表
席静 向我提问 席静律师
解答问题:1274条 |好评:47个
"所谓职务侵权行为是指职务行为的实施侵害了第三人的合法权益,对第三人构成侵权的职务行为。例如,公司甲的法定代表人乙驱车前往谈判地点与公司丙洽谈一笔房屋租赁事宜,在乙与丙公司签订完租赁合同回来途中,乙不慎将行人丁撞伤。在此,乙撞伤丁的行为则属于职务侵权行为。
张磊 向我提问 张磊律师
解答问题:1919条 |好评:87个
侵权行为的发生必须是执行职务所致。法人、其他组织法定\n代表人、负责人以及工作人员的职务行为是代 \n职务侵权行为\n职务侵权行为\n表或代理所在单位实施,因而应由其所在单位承担民事责任。法人、其他组织法定代表人、负责人以及工作人员的行为如果与执行或履行职务无关,则不构成职务侵权。
查看更多>

关于职务行为侵权的精选文章:

  • 什么是职务行为,怎么区别职务行为和个人的行为?

    违法行为分为多种,严重的触犯刑法要追究刑事责任,如果在民事活动中的行为违反了相关民事法律的规定,那么基于该规定之上的民事行为即为无效民事行为。换而言之,无效民事行为是违法行为的一部分,二者并不矛盾。

  • 名誉权侵权个人行为还是职务行为?

    名誉权侵权是否为个人行为还是职务行为需要根据具体的情况来进行判断。如果是,因为对于被侵害人想的憎恨或者是一些其他关系进行毁坏他人名誉权,那么属于个人行为。如果是属于因为工作关系而对他人进行诋毁,那么属于职务行为。

  • 职务行为侵权的相关规定是什么

    国家机关或者国家机关工作人员在执行职务中,侵犯公民、法人的合法权益造成损害的,应当承担民事责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第8条规定,法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员,在执行职务中致人损害的,依照民法通则规定,由该法人或者其他组织承担民事责任。

关于职务行为侵权的精选专题:

热门推荐

推荐阅读

东城区劳动工伤专业律师

猜你喜欢

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

关于我们 |业务介绍 |加入律图 |帮助中心 |网站地图 |意见反馈 >>

Copyright©2004-2020 成都六四三六五科技有限公司 版权所有 蜀ICP备15018055号 增值电信业务经营许可证(川B2-20160341)

掌上律图

想获取更多劳动工伤资讯

微信扫一扫