（1）在医疗期间享受如下待遇： ①
工伤职工符合规定治疗工伤或
职业病所需的挂号费、住院费、
医疗费等
医疗费用全额报销。 ② 工伤职工需要住院治疗的，由单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费；经批准转外地治疗的，所需交通住宿费用由单位按照职工因工出差标准报销。 ③ 工伤职工在医疗期内停发
工资，改为由单位按月发给工伤津贴，标准相当于工伤职工受伤前的本人工资。 （2）职工工伤或患职业病评定
伤残等级后，享受以下待遇； ② 伤残等级被鉴定为五级至十级的，原则上由单位安排适当工作，并享受以下待遇： 发给
一次性伤残补助金，分别为
伤残职工本人工资16个月、14个月、12个月、10个月、8个月、6个月的标准。 伤残程度被评为五至六级且单位难以安排工作的，经本人同意，可以退出生产、工作岗位，由单位办理因工致残内退手续，并按月发给相当于本人工资70%的伤残
抚恤金。在此期间单位和个人继续缴纳
社会保险费，直至符合
退休条件时，按照规定办理退休。 伤残程度被评为七级至十级，职工本人愿意自谋职业并经单位同意的，或者
劳动合同期满终止合同后本人愿意另行择业的，可以由单位发给一次性伤残就业补助金或者伤残回乡安置费。标准分别为20个月、18个月、12个月、6个月，同时终止
工伤保险关系。 伤残程度被评为七级至十级的，在劳动合同期内，单位确实难以安排适当工作、职工本人又不愿意自谋职业的，由单位根据伤残等级分别按月发给相当于职工本人工资60%、50%、40%、30%的生活费。
