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浙江工伤保险实施细则

浙江工伤保险实施细则
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-28 22:25:03 已帮助3977人

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浙江省工伤保险条例实施细则以及理赔级别
1、工伤造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 如果不了解工伤赔偿的人,可能不知道这个是可以索赔的,很多时候很多公司可能也会故意避重就轻。其实这种情况可能是出现的最多的,因为工作的原因经常可能会出现一些小病小痛小伤什么的,只要是因为工作引起的都可以依据具体情况,公司想要彩蛋一定补偿。比如因为加班引起的身体疾病等。 2、工伤造成伤残的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
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