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企业被兼并员工如何维权

企业被兼并员工如何维权
加盟就是一个非常好的方式。国家特许加盟条例本身就规范了加盟行为,让投资者更有机会站在巨人的肩膀上,找到好的品牌、好的产品、好的项目开到自己的市场,实现盈利。,但在加盟型的企业经营中,加盟者经常遇到的就是维权问题,而正确的处理方式应该是尽量在律师的帮助下或在相关部门的调解下,找到合适的方式来进行合法的加盟维权。
2024-03-03 07:35:48 已帮助1825人

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企业被兼并员工如何维权

企业被兼并员工的维权方式主要是去劳动监察部门投诉或者是申请劳动仲裁。企业兼并辞退员工的,需要根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年给予劳动者本人一个月工资收入的经济补偿,而经济补偿金的计发标准应根据劳动者解除劳动合同前12个月的平均工资收入来确定。如果协商不成,可以提交劳动仲裁或者到当地劳动监察部门投诉。



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