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渝中区试用期不签劳动合同怎么办

渝中区试用期不签劳动合同怎么办
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-28 11:49:25 已帮助4244人

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试用期不签劳动合同怎么办啊?
这是不合法的,而且试用期是根据合同期限决定的,例如合同期是一年的话试用期就只是1个月。但事实是,很多公司都这样操作。就算告也是这样,最多就是员工瞎忙而已,企业会受到处罚的可能性微乎其微~所以不是特别过分就不要太纠结了....当然也不用担心工资问题,就算是没签订书面劳动合同,但是你在公司工作已经形成了事实劳动合同,同样具备劳动合同法律效力。不发工资就在60天内到劳动保障部门告他,吓吓他就可以拿到了。嘿嘿~
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