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一天的加班费怎么算
一天的加班费怎么算
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-03-02 10:27:39
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你好具体可以详细沟通比较好的
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你好啊,我是智临律师事务所专门做婚姻家事的王梦婷律师,你可以与我沟通具体情况,我这边给您解答,建议先发一下您这边的具体情况
王梦婷
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钱威
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你好具体可以详细沟通比较好的
钱威
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你好,可以沟通一下吗
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2024-03-28 18:35:43
可以处理,现在安排与你对接,搜索添加215043130获取解决方案
问题:公司扣除工资问题?
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你好,工龄应当累计计算
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钱威律师
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可以要求企业补缴社保,可以要求补签合同,也可以辞职并要求公司进行赔偿。我劳动纠纷的案件办理的比较多,有这方面的诉讼经验,可以打电话联系见面咨询
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你好,可以详细沟通的。
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你好,正常情况下,公司辞退员工属于不正常的,是属于公司不景气还是???
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你好,正常情况下,公司辞退员工属于不正常的,是属于公司不景气还是???
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你好,拖欠工资走正常流程去和老板要
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单位依据法律规定的情形可以解除劳动合同,但是公司辞退员工如果违反国家法律规定,劳动者可以去劳动监察部门反映情况,如果协商不一致去劳动仲裁委员会要求仲裁。具体赔偿金额与劳动者工作年限有关。 用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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问题:兼职每周上两天班,持续了三个月也没有签订劳动合同,算违法吗?
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