你好,对于用人单位需要支付
经济补偿金的情形的回答如下
劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的9种情形: 1、用人单位未按照
劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的; 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的; 3、用人单位低于当地
最低工资标准支付劳动者
工资,劳动者解除劳动合同的; 4、用人单位未依法为劳动者缴纳
社会保险费,劳动者解除劳动合同的; 5、用人单位的规章制度违反法律 、
法规 的规定,损害劳动者权益,劳动者解除劳动合同的; 6、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,劳动者解除劳动合同的; 7、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,劳动者解除劳动合同的; 8、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全,劳动者解除劳动合同的; 9、法律、行政法 规规定的其他情形。