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我在上班其间被他人打伤如何解决
我在上班其间被他人打伤如何解决
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
2024-03-04 22:53:51
已帮助1865人
精选律师 ·
讲解实例
我在上班其间被他人打伤如何解决
可以报警处理,伤情或
伤残
由专业的鉴定机构进行评定。轻伤以上的,可以追究对方的刑事责任和民事赔偿责任。要是不服派出所的做法可以自己起诉处理。如果是无辜遭受暴力,根据《
工伤保险条例
》第十四条中规定,在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应当认定为
工伤
。
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我在上班其间被他人打伤如何解决
吕美亮
问题:我家属在上班其间脑干出血超出48小时死亡还有赔付吗?
您好是自身的疾病导致的还是工作劳累导致的?
孟凡永
问题:你好我醉驾法院判决过了三个月十五日,其中间又醉驾会怎么处理
根据《道路交通安全法》的规定,醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证;饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。
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问题:放在物业的钥匙被他们私自借用,弄丢了,但是没有文字记录,物业不承认,也不提供其他赔偿,这个有什么解决方案
可以起诉,但金额太小,不值当起诉
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问题:判决生效后对赃款赃物及其利息怎么处理
律师解答判决生效后对赃款赃物及其利息的处理方式:1、予以追缴或者责令退赔,并及时返还被害人的合法财产。如果应当返还给被害人的财产,无人认领的,应当公告通知,公告满一年无人认领的,依法上缴国库。2、违禁品和供犯罪所用的本人财物,应当予以没收,没收后一律上缴国库,不得挪用和自行处理。法律依据《刑法》第六十四条犯罪分子违法所得的一切财物,应当予以追缴或者责令退赔;对被害人的合法财产,应当及时返还;违禁品和供犯罪所用的本人财物,应当予以没收。没收的财物和罚金,一律上缴国库,不得挪用和自行处理。
法律咨询顾问
问题:你好!六人合资开公司,当公司快要盈利时,其中有五人要其一人撤股退出,提出给予八万撤股费,那一方不同意,要其十万,两方互不退让,然后双方就这么僵着。我想请问一下,其余五人有没有权利央其一人撤股退出,还有就是如果双方都不退让,该怎么解决这个问题?
一、深厚的母爱或父爱迫使双方争夺孩子抚养权 这是争夺孩子抚养权最常见的也是最根本的原因。为了取得孩子抚养权,双方甚至不惜在财产分割方面做出让步。双方谁也放心不下将孩子给对方抚养。 二、抚养权常常意味着与孩子共同居住权 除了双方约定孩子轮流居住的情形外,抚养权意味着与孩子共同居住权。那么,取得抚养权的一方自然可以与孩子长期居住、生活在一起。 三、抚养权包含了第一监护权的内容 取得抚养权的一方,同时取得了监护权,作为未成年人的第一监护人:可以代表孩子做出孩子自己不能单独做出的决定同时,代孩子行使财产所有权。 四、取得抚养权的一方不用向对方支付抚养费 取得抚养权的一方虽然也要承担抚养孩子的义务,但是,不用向对方支付抚养费,所以,不用担心对方滥用自己的“抚养费”相反,对方有此忧虑。 五、取得抚养权的一方可以“控制”对方探望权 取得抚养权的一方有义务配合对方探望孩子,这是法律规定,但是,现实中,往往是抚养权人完全制约住对方,可以随意制造困难阻止探望。 六、取得抚养权的一方在财产分割时具有一定的优势 一般而言,法官会考虑双方的实际处境和照顾妇女儿童的利益,虽然,这种照顾可能是给孩子份额,但是,在实体上,抚养孩子的一方多分得了部分财产。 七、抚养孩子的一方可以培养出更加深厚的母爱或父爱 长期居住在一起,耳濡目染,自然,感情会更加深厚相反,不共同居住或生活的一方,与孩子的感情会日趋淡薄。
万珊珊
问题:我这个上班上了一个月不想干了老板不发工资该怎么解决
你好,可以申请劳动仲裁
法律咨询顾问
问题:就是我母亲在厂上班,然后因为点事被同事给骂了,我妈也不是受气的人就和她骂了,然后第二天下班我妈就收拾东西打算回家,那个人又在一旁骂人,这种报警怎么解决
按照我国《治安管理处罚法》规定, 第二十二条 违反治安管理行为在6个月内没有被公安机关发现的,不再处罚。治安处罚的追诉期限为6个月。一般的打架斗殴超过6个月公安部门不再处理。因此第二天报警后公安机关依法应该受理并依法处置。警察会先进行调解,若不调解,会立为治安案件处理,到最后没有调解成功双方会被罚款500以下或者被行政拘留5天以下。《治安管理处罚法》第四十三条规定,殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款: (一)结伙殴打、伤害他人的; (二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的; (三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
栗雪松
问题:就是我们租房子签的合同是六个月的,但是这边的二房东说要把房子收走。然后让我们一个星期内就尽快搬走。问他有没有房子,他说没有,然后就突然发合约就看到他需要给我们找房子或者是赔偿我们,然后我们就问他,我说就是有没有违约金,他就说没有,然后他态度就不好,然后就谈崩了。 然后他说让我们立刻搬走,然后明天就把钱给我们,然后我们也搬走了,但是他就是不给他说。等上班的时候,公司决定现在就是一直拖着。
合同没到期房东就让你们搬走,可以要求他承担违约责任,谈崩了可以去法院起诉。但你后面说你们也搬走了,他就是不给他说,公司决定一直拖着是什么意思?
周娇
问题:你好董律师上班其间被狗咬了算工伤吗?
你好,工作时间从事工作内容受到伤害,是工伤。
法律咨询顾问
问题:公司用其它手段逼员工辞职劳动法怎么解决
您好,针对您的公司用其它手段逼员工辞职劳动法怎么解决问题解答如下, 1、公司常用逼员工自己辞职的手段不外乎几种:A、调岗B、调离原工作地区C、减薪D、安排加班,或者增加工作量2、调岗需要有员工本人的同意,如从内勤调整到外勤岗位,或者从行政岗位调整到生产岗位,不经本人同意就调整时违法的。你本人可以不同意,公司如果以此理由辞退员工,是违法的。3、调离原工作地区,要看《劳动合同》中原规定的工作地点是什么。而且地域范围不能太广,比如工作地点写个“河北”或者“公司所在地区”等,劳动法是不支持的。但是如果不是相距太远,比如从某个区的南面调动到,而劳动合同里面也规定了在这个区,那就没办法了。4、减薪,这个是很难办的事情,很扯皮。虽然劳动合同法规定不允许无故减薪,但是公司可以找出很多理由,比如你无法完成当前岗位的工作等等,这个需要扯皮了。要看,仲裁怎么认定。5、安排加班,这个好办,给加班费就好说。增加工作量,这个比较难办,比如你原来干的活不多,现在给你增加了一些任务,也算是你本职工作的一部分,只要不是太离谱就不能算过分。如果把其他员工的工作量加给你,这倒好办,去仲裁就好。6、需要特别注意的就是,如果公司给你签订“调岗通知书”之类的,先不要签字。
法律咨询顾问
问题:在蛋糕店上班,却突然莫名其妙毫无征兆被解除了劳务合同,劳动合同被蛋糕店解除应该在什么情况下?有法律依据么?
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(劳动合同法40条)(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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2024-04-25 20:10:48
什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
问题:我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
钱威律师
2024-04-25 17:56:48
你好可以电话聊下具体情况
问题:我老婆在单位工作十三年一真没买保险,干了一份兼职,兼职给买上了,还能向第一个单位要求保险补偿吗?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
钱威律师
2024-04-24 17:37:06
你好具体什么法律问题请陈述
问题:劳动纠纷问题想询问一下?
钱威律师
2024-04-23 20:17:52
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
江苏王牌律师事务所律师
2024-04-23 17:47:17
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
问题:劳动仲裁纠纷?
钱威律师
2024-04-23 20:19:40
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:周六请假,店长要求扣除我双倍工资,合法吗?
钱威律师
2024-04-22 19:30:56
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:刚才咨询的方便打字发下吗?
刘飞飞律师
2024-04-21 21:14:32
试用期提前三天通知用人单位,可以解除合同
问题:服装厂上班,还在试用期可以直接辞职嘛?
钱威律师
2024-04-21 16:04:59
您好。可以详细沟通一下的
问题:工作4个月被无故辞退?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
钱威律师
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你好可以电话聊下具体情况
问题:我老婆在单位工作十三年一真没买保险,干了一份兼职,兼职给买上了,还能向第一个单位要求保险补偿吗?
钱威律师
2024-04-24 17:37:06
你好具体什么法律问题请陈述
问题:劳动纠纷问题想询问一下?
钱威律师
2024-04-23 20:17:52
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
江苏王牌律师事务所律师
2024-04-23 17:47:17
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
问题:劳动仲裁纠纷?
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2024-04-22 19:30:56
你好具体可以详细沟通比较好的
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2024-04-21 16:04:59
您好。可以详细沟通一下的
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2024-04-25 20:10:48
什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
问题:我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
钱威律师
2024-04-23 20:19:40
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:周六请假,店长要求扣除我双倍工资,合法吗?
刘飞飞律师
2024-04-21 21:14:32
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