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我是66年的退休年龄往后延不

我是66年的退休年龄往后延不
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-03-03 17:55:51 已帮助5671人

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退休年龄最新规定:退休年龄每5年延1岁
我国关于退休年龄最新规定: 退休年龄每5年延1岁 根据第二次全国人口普查数据,我国是全球唯一的老年人口过亿的国家,2010年我国60岁以上老年人已达到1.78亿,占全球老年人口的23.6%。这意味着全球1/4的老龄人口集中在中国。 中国社科院世上社保研究中心主任郑秉文表示,老龄化意味着人口老年负担系数不断提高,也相同意味着劳动投入的减少。 我国劳动年龄人口总量将从2010年的9.7亿减少到2050年的8.7亿。其中减少的拐点将发生在2015年,届时将从9.98亿的峰值起初逐年下滑,年均减少366万。 中国社会科学院数量经济与技术经济研究所分析室主任李军表示,预计到2050年,我国15岁到59岁劳动年龄人口将下降到7.1亿人,比2010年减少约2.3亿人。2030年以后,我国的劳动力供给将出现严重不足。 人社部专家建议65岁退休 面对我国人口老龄化这一不争事实,研讨会上,不少专家在次建议应逐步延长退休年龄以减缓劳动力总量减少速度。 人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平发言时谈到,国外老龄化国家多是采取利用外部机制引导劳动者自觉延长退休年龄的方式应对老龄化。他建议我国从2016年实行延长退休年龄的政策,并每两年延长1岁退休年龄。到2045年不论男女,退休年龄均为65岁。 以上介绍的是退休年龄最新规定,规定退休年龄每5年延1岁,建议65岁退休,应逐步延长退休年龄~
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