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未签劳动合同违法解除劳动合同
未签劳动合同违法解除劳动合同
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-03-02 22:12:46
已帮助2268人
精选律师 ·
讲解实例
何谓违法解除劳动合同
违法解除劳动合同
是指没有在法定情形下、按法律规定程序
解除劳动合同
。 法律依据:《
劳动合同法
》
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未签劳动合同违法解除劳动合同
王刚
问题:合同未到期本人没有违反规定犯错情况下人资代表公司单方协商解除劳动合同,应该怎么应对?
单位依据法律规定的情形可以解除劳动合同,但是公司辞退员工如果违反国家法律规定,劳动者可以去劳动监察部门反映情况,如果协商不一致去劳动仲裁委员会要求仲裁。具体赔偿金额与劳动者工作年限有关。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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起诉公司的话我是不是可以获得额外的赔偿
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你好,请问现在具体是什么情况,可以找本律师进行详细沟通!?便于为您分析。
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问题:社保断缴一个月后,交上,统筹还能用啊?
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您好超过的赔偿12个月经济补偿金
问题:工作22年,超过平均工资三倍,陪多少?
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你好可以根据具体情况进行分析
问题:工地干活开了发票不付款怎么办?
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你好具体可以详细沟通比较好的
问题:我该怎么办,现在两方都不发工资克扣工资,但是被忽悠签了与快递公司合作的私人劳务车队?
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你好可以电话联系沟通了解
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你好可以电话联系沟通了解
问题:拖欠工资能处理吗?
王刚律师
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劳动合同或者离职证明,个人身份证明,具体可以咨询当地社保中心。
问题:让公司赔付社保公积金需要哪些资料?
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你好,可以提前一个月通知员工,并支付两个月经济补偿金
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钱威律师
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您好,具体情况可以,帮你分析
问题:在朋友公司工作十年未签订劳动合同,最后被辞退了?
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