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未签订劳动合同二倍工资赔偿

未签订劳动合同二倍工资赔偿
新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-03-03 04:43:29 已帮助4432人

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不签劳动合同二倍工资如何计算
未签订劳动合同的二倍工资应当自用工之日起第二个月开始支付直至签订劳动合同前一日，或劳动关系终止前一日。 但用工之日起超过一年仍未签订劳动合同的，二倍工资应当计算至满一年前，也就是说未签订劳动合同的二倍工资最长只能计算十一个月。
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吕美亮律师
吕美亮律师
2024-04-19 17:10:49
您好交上就可以报销。
问题：社保断缴一个月后，交上，统筹还能用啊?
吕美亮律师
吕美亮律师
2024-04-19 16:38:12
您好超过的赔偿12个月经济补偿金
问题：工作22年，超过平均工资三倍，陪多少?
钱威律师
钱威律师
2024-04-19 15:20:50
你好可以根据具体情况进行分析
问题：工地干活开了发票不付款怎么办?
钱威律师
钱威律师
2024-04-18 22:22:33
你好具体可以详细沟通比较好的
问题：我该怎么办,现在两方都不发工资克扣工资,但是被忽悠签了与快递公司合作的私人劳务车队?
钱威律师
钱威律师
2024-04-18 17:56:46
你好可以电话联系沟通了解
问题：劳务纠纷接么?
钱威律师
钱威律师
2024-04-18 16:41:04
你好可以电话联系沟通了解
问题：拖欠工资能处理吗?
王刚律师
王刚律师
2024-04-18 15:11:05
劳动合同或者离职证明，个人身份证明，具体可以咨询当地社保中心。
问题：让公司赔付社保公积金需要哪些资料?
王颖律师
王颖律师
2024-04-17 20:01:47
你好，可以提前一个月通知员工，并支付两个月经济补偿金
问题：22年1月员工与第三方签订劳务合同，23年9月变更为劳动合同，目前想要辞退该员工，怎么赔偿呢?
陈雪寒律师
陈雪寒律师
2024-04-16 21:50:27
公司交的部分需要退回 个人交的部分不需要
问题：离职了，公司忘了给停保，多交了2个月的社保，现在来找我，要怎么承担费用，我需要承担吗？
钱威律师
钱威律师
2024-04-15 18:47:38
您好，具体情况可以，帮你分析
问题：在朋友公司工作十年未签订劳动合同，最后被辞退了?
吕美亮律师
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2024-04-19 16:38:12
您好超过的赔偿12个月经济补偿金
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钱威律师
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2024-04-18 22:22:33
你好具体可以详细沟通比较好的
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吕美亮律师
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2024-04-19 17:10:49
您好交上就可以报销。
问题：社保断缴一个月后，交上，统筹还能用啊?
钱威律师
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2024-04-19 15:20:50
你好可以根据具体情况进行分析
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你好可以电话联系沟通了解
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钱威律师
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2024-04-18 15:11:05
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2024-04-17 20:01:47
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2024-04-16 21:50:27
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问题：离职了，公司忘了给停保，多交了2个月的社保，现在来找我，要怎么承担费用，我需要承担吗？
钱威律师
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2024-04-15 18:47:38
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问题：在朋友公司工作十年未签订劳动合同，最后被辞退了?

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