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违反劳动纪律工伤赔偿

违反劳动纪律工伤赔偿
受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。 为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益,特别是保护工伤职工及其亲属的合法权益,我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。
2024-02-29 08:25:59 已帮助2102人

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违反劳动纪律的行为有哪些

1、不按时上下班、考勤打卡。


2、提前下班早退离开工作岗位的。


3、工间休息工间操超过规定的休息、做操时间的。


4、上班时间内作私活的。


5、在班不在岗,脱离自己应在岗位的。


6、请霸王假,未经许可自行次日不到岗工作的。


7、酒后上岗、值班中饮酒。


8、在工作时间内从事与本职工作无关的活动。


作为劳动者遵守劳动纪律,是自己的本分事。合理的权益应当有自我保护意识,合理的权益维护也须遵循一定程序才能形成良性循环。


形成一种人人遵守的公序。在一种公正良性的次序下,每个人的权益才能得到最好的保护。


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