首页 > 办事直通车 > 社会保障 > 社保 > 五大社保

五大社保

社保也就是我们说的社会保险,如今我国要求用人单位必须要为员工缴纳社保,至于实际缴纳社保的基数,这就要根据单位的情况来确定了,但对于缴费的比例,法律方面有要求,可供单位自由选择的余地不大。而要是单位不按照规定为员工购买社保,主要是在转正之后才开始购买社保的,这些都是属于违法的行为,此时可以向社会保险费征收机构投诉,责令用人单位改正。
2018-03-09 16:29:333664人阅读
Q

社保问题五大保险分别指的是哪五种保险

A
你好,社保问题五大保险分别指的是养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险这五种保险。1、社会养老保险,全称社会养老保险金,即由社会统筹基金支付的基础养老金和个人账户养老金组成,是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。 2、医疗保险,(medicalcare),是指以保险合同约定的医疗行为的发生为给付保险金条件,为被保险人接受诊疗期间的医疗费用支出提供保障的保险,医疗保险以合同的方式预先向受疾病威胁的人收取医疗保险费,当被保险人患病并去医疗机构就诊而发生医疗费用后,由医疗保险机构给予一定的经济补偿。医疗保险是把个体身上的由疾病风险所致的经济损失分摊给所有受同样风险威胁的成员,用集中起来的医疗保险基金来补偿由疾病所带来的经济损失。 3、失业保险,是指依法参加社会保险的劳动者,因失业导致经济收入受到影响时,按规定在法定时间内补贴其因失业而损失的部分经济收入,从而保障其基本生活的社会保险项目。失业保险累计缴费时间满1年不满5年的,最长可领取12个月的失业保险金;累计缴费时间满5年不满10年的,领取失业保险金的期限为18个月;累计缴费时间满10年以上的,领取失业保险金的期限为24个月。 4、工伤保险,又称职业伤害赔偿保险,是指职工因工而致伤、病、残、死亡,依法获得经济赔偿和物质帮助的一种社会保险制度。 它通过对工伤职工及其家庭提供医疗照顾、生活保障和经济赔偿,减轻工伤职工所受经济上的损害,并减轻用人单位的负担。 包含以下两层含义:1.工伤发生时劳动者本人可获得物质帮助;2.劳动者因工伤死亡时其遗属可获得物质帮助。 5、生育保险是国家通过立法,在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。主要包括两项:一是生育津贴;二是生育医疗待遇。生育险待遇不受户籍限制,参加生育保险的人员,如果在异地生育,其相关待遇按照参保地政策标准执行。
展开全文
向我提问 张磊律师
解答问题:2082条 |好评:103个
"你好,社保问题五大保险分别指的是养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险这五种保险。1、社会养老保险,全称社会养老保险金,即由社会统筹基金支付的基础养老金和个人账户养老金组成,是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
2、医疗保险,(medicalcare),是指以保险合同约定的医疗行为的发生为给付保险金条件,为被保险人接受诊疗期间的医疗费用支出提供保障的保险,医疗保险以合同的方式预先向受疾病威胁的人收取医疗保险费,当被保险人患病并去医疗机构就诊而发生医疗费用后,由医疗保险机构给予一定的经济补偿。医疗保险是把个体身上的由疾病风险所致的经济损失分摊给所有受同样风险威胁的成员,用集中起来的医疗保险基金来补偿由疾病所带来的经济损失。
3、失业保险,是指依法参加社会保险的劳动者,因失业导致经济收入受到影响时,按规定在法定时间内补贴其因失业而损失的部分经济收入,从而保障其基本生活的社会保险项目。失业保险累计缴费时间满1年不满5年的,最长可领取12个月的失业保险金;累计缴费时间满5年不满10年的,领取失业保险金的期限为18个月;累计缴费时间满10年以上的,领取失业保险金的期限为24个月。
4、工伤保险,又称职业伤害赔偿保险,是指职工因工而致伤、病、残、死亡,依法获得经济赔偿和物质帮助的一种社会保险制度。 它通过对工伤职工及其家庭提供医疗照顾、生活保障和经济赔偿,减轻工伤职工所受经济上的损害,并减轻用人单位的负担。 包含以下两层含义:1.工伤发生时劳动者本人可获得物质帮助;2.劳动者因工伤死亡时其遗属可获得物质帮助。
5、生育保险是国家通过立法,在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。主要包括两项:一是生育津贴;二是生育医疗待遇。生育险待遇不受户籍限制,参加生育保险的人员,如果在异地生育,其相关待遇按照参保地政策标准执行。
向我提问 赖贺明律师
解答问题:13155条 |好评:149个
你好,社保问题五大保险分别指的是养老、失业、医疗、工伤、生育五种险,其中工伤、生育保险费用由公司缴纳,失业、医疗、养老保险费用一部分由个人缴纳、一部分由公司缴纳。
向我提问 张磊律师
解答问题:2082条 |好评:103个
"现在的五大社保问题有:
1、单位试用期不缴社保,员工转正后才缴

根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定,企业必须给职工缴足“五险一金”,即养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险住房公积金

企业与职工签订合同时,劳动报酬、社会保险等都属劳动合同的必备条款。《劳动合同法》第十九条第四款规定,试用期应包括在劳动合同期中,也就是说,企业在试用期间也必须为员工缴纳社保。

2、让员工承诺弃缴社保,这种情况少,但也存在

承诺书中写明:员工自愿放弃该公司为其缴纳社会保险金,公司将社会保险金作为工资的组成部分,直接支付给员工。

这是违法且不合理的。据《社会保险法》《劳动合同法》的相关规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险金。为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险金系用人单位的法定义务,该项义务不能由用人单位和劳动者通过约定变更或者放弃。

3、单位仅以基本工资或最低工资标准作基数缴社保

《社会保险法》规定,用人单位缴纳社保费的基数是本单位职工工资总额。职工缴费的基数是自己的工资,在实际操作中,本人工资一般是指本人上年度月平均工资。不过,当本人月平均工资低于当地月平均工资60%的,则按当地职工月平均工资的60%缴费。

4、档案没转移到单位,就无法缴社保

新员工入职,由于人事变动的关系,之前的档案可能没有及时从原来的单位调来,这时有些单位会称因为没有档案所以无法为员工缴纳社保,但档案并不能成为单位缓交社保的理由。

《社会保险法》第58条、第60条规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。可见员工没转档案不能成为用人单位不缴社会保险的理由。

5、单位用支付现金方式取代缴社保

《社会保险费征缴暂行条例》第十二条规定:“缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费,由所在单位从其本人工资中代扣代缴。”用人单位和个人不得私下就社会保险费进行约定,由用人单位支付现金,员工个人自行办理社保缴纳的做法,不可取。
向我提问 律图台州律师
解答问题:4233条 |好评:1个
社会保险是我国公民最基础的保险保障。社会保险主要由养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五大险种组成。
一、 养老保险:

养老保险是国家依法强制实施、专门面向劳动者并通过向企业、个人征收养老保险费形成养老基金,用以解决劳动者退休后的生活保障问题的一项社会保险制度。其基本待遇是养老保险金的支付,它既是各国社会保险制度中的主体项目,也是各国社会保障制度中最重要的保障项目。

二、失业保险:

失业保险是国家依法强制实施、专门面向劳动者并通过筹集失业保险基金,用以解决符合规定条件的失业者的生活保障问题的一项社会保险制度。其基本待遇是支付失业保险金及失业医疗救助等,它是市场经济条件下适应劳动力市场化发展需要,并缓和失业现象可能带来的严重社会问题的不可或缺的稳定和保障机制。

三、医疗保险:

医疗保险是指国家依法强制实施、专门面向劳动者并通过向企业及个人征收医疗保险费形成医疗保险基金,用以解决劳动者及其家属医疗保障问题的一项社会保险制度。其基本待遇是提供医疗保障及医疗补助。

四、工伤保险:

工伤保险是指国家和社会为在生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动及亲属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。

五、生育保险:

生育保险是指通过国家立法规定,在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时,由国家和社会及时给予物质帮助以确保劳动者基本生活及孕产期的医疗保健需要的一项社会保险制度。
向我提问 席静律师
解答问题:1330条 |好评:61个
你好!关于五大连池社保问题,我给你作如下解答:
五大连池市遵守并执行落实国家有关社会保障文件内容,遵守国家的相关决定,一切以国家规定为标准。
希望对您有所帮助!
向我提问 杨扬海律师
解答问题:560条 |好评:17个
五大连池市社会保险事业管理局(五市社保局),2006年6月实行省级垂直管理,隶属于黑河市社会保险事业管理局,由省级财政全额拨款,是参照公务员管理的事业单位。内设8个科室:即办公室、基金财务科、稽核审计科、档案管理科、养老保险科、养老保险经办科、信息统计科、退休人员社会化管理科。全局现有在职职工28人,退休5人。近年来,市社保局秉承“以人为本,服务群众”的工作理念,大力实施“阳光社保”工程,广泛开展“争创一流”活动和“三优”文明窗口建设,各项经办业务和管理服务均实现规范化,建成了社会保险信息管理系统、退休人员指纹认证系统以及服务大厅等现代化管理和服务设施,为我市社会保险事业持续健康发展做出了积极贡献。
内设机构
1.办公室
负责调研和文字材料起草工作;负责局机关综合协调和事务运转工作,拟定工作制度、工作计划,并负责监督检查;负责领导指示和会议决定事项的督办工作;负责会议组织、公文审核、文电处理、机要档案、秘书事务接待联络工作;负责新闻宣传,汇集和提供养老保险政务信息;负责制定各项综合管理和业务服务标准,并组织实施;负责本单位社会保险经办管理服务工作调查研究;负责本单位法制建设,督导本单位执行国家和省的相关法律法规、政策和制度;负责本单位经办管理服务规范化、信息化、专业化、标准化建设;负责机关的保卫、保密、后勤保障工作;负责行政和事业经费的预、决算及日常管理工作;综合管理人事工作;负责干部队伍建设和教育培训工作;负责落实权力监督、定期轮岗等工作;负责年度工作目标考核、奖惩;负责职工工资、人事档案的办理;负责本单位离退休干部管理、服务工作;完成领导交办的其他工作。
2.基金财务科
负责本单位养老保险基金管理工作;按照社会保险基金财务及会计制度组织养老保险基金会计核算;负责汇总、编制月度、季度、年度基金财务报表及财务预决算报告;依照法规政策管理和使用养老保险基金;负责管理、核算养老保险基金;负责办理养老保险基金日常业务;负责组织本单位社保经办机构财务人员业务培训。
3.稽核审计科
负责管理和规范本单位养老保险稽核工作;负责贯彻执行省局下达的年度稽核工作计划和任务;开展专项稽核工作;负责采集、汇总和上报本单位养老保险稽核信息;承担本级经办机构养老保险参保缴费情况实地稽核和书面稽核工作。负责管理和规范养老保险内部控制和监督检查工作;负责贯彻执行省局下达的内部控制年度工作计划和任务;负责制定基金风险管理制度及内控业务实施细则,并组织实施;负责对内部控制情况进行监督检查;负责开展内部控制专项检查;负责督办养老保险挤占挪用及各类违规资金的清理回收工作;负责本级养老保险基金运行控制、内审和监督工作;负责协调配合审计机关、内审机关及其他机关组织的专项监督检查工作。
4.养老保险经办科
负责企业在职职工和个体劳动者基本养老保险关系建立、接续、转移、终止等具体工作;负责辖区参保人员个人账户的记录和管理工作。
5.待遇审核科
负责具体承办离(退)人员待遇审核工作。
以上是对于五大连池社保问题局的回答
向我提问 律图肇庆律师
解答问题:4233条
你好,对于五大连池社保问题局的回答如下
市人力资源和社会保障咨询服务系统已开通社保个人账户信息查询功能,社保参保人员可以拨打12333电话,并根据电话语音提示采用人工查询和自动语音查询两种方式查询个人账户信息。


12333咨询服务热线的人工查询服务时间为行政上班时间,自动语音查询时间为全天24小时。

社保参保人员通过查询个人账户信息,可以及时了解自身的社保参保情况和账户余额,维护自身的合法权益。12333咨询服务系统开通社保个人信息查询功能,为群众提供了一项实用、有效的查询服务,对于人力社保系统建设“阳光政务”,建设服务型政府有非常重要的意义。

据介绍,信息查询功能开通后,我市12333咨询服务系统能提供社保政策咨询、办事指南、信息查询、举报投诉等服务,进一步提升了12333咨询服务系统的服务能力。此外,12333咨询服务系统还将继续扩大咨询范围,拓展服务手段,提高服务能力,为市民提供更便捷、更优质的咨询服务。
向我提问 袁永献律师
解答问题:990条 |好评:23个
"算超载,小轿车没罚多少的
向我提问 律图云南律师
解答问题:40957条 |好评:16个
一、超载的判断标准
1.驾驶营运客车(不包括公共汽车)、校车载人超过核定人数20%以上的,扣12分;
2.驾驶营运客车(不包括公共汽车)、校车载人超过核定人数未达20%的,或者驾驶其他载客汽车载人超过核定人数20%以上的,扣6分;
3.驾驶货车载物超过核定载质量30%以上或者违反规定载客的,扣6分;
4.驾驶货车载物超过核定载质量未达30%的,扣3分;
二、违规装载
违规装载相关规定
(一)公路载客汽车不得超过核定的载客人数,但按照规定免票的儿童除外,在载客人数已满的情况下,按照规定免票的儿童不得超过核定载客人数的10%;
(二)载货汽车车厢不得载客。在城市道路上,货运机动车在留有安全位置的情况下,车厢内可以附载临时作业人员1人至5人;载物高度超过车厢栏板时,货物上不得载人;
(三)摩托车后座不得乘坐未满12周岁的未成年人,轻便摩托车不得载人。
违规装载怎么处罚
第九十二条公路客运车辆载客超过额定乘员的,处二百元以上五百元以下罚款;超过额定乘员百分之二十或者违反规定载货的,处五百元以上二千元以下罚款。
货运机动车超过核定载质量的,处二百元以上五百元以下罚款;超过核定载质量百分之三十或者违反规定载客的,处五百元以上二千元以下罚款。
有前两款行为的,由公安机关交通管理部门扣留机动车至违法状态消除。
运输单位的车辆有本条第一款、第二款规定的情形,经处罚不改的,对直接负责的主管人员处二千元以上五千元以下罚款。
查看更多>

关于五大社保的精选文章:

  • 立遗嘱五大条件是什么

    1、立遗嘱人必须要有立遗嘱能力。立遗嘱为民事行为,立遗嘱人必须有相应的民事行为能力。2、遗嘱内容必须是立遗嘱人的真实意思表示。3、遗嘱必须保障无劳动能力和无生活来源人的权利。4、遗嘱中所处分的财产须为立遗嘱人的个人合法所有的财产。

  • 购买车险的五大注意

    1、不要重复投保。2、不要超额投保或不足额投保。依据保险法第三十九条规定:保险金额不得超过保险价值,超过保险价值的,超过的部分无效。保险金额低于保险价值的,除合同另有约定外,保险人按照保险金额与保险价值的比例承担赔偿责任。3、保险要保全。4、及时续保。5、要认真审阅保险单证。

  • 误工费五大费用包括什么?

    我们的生活中如果是他人造成了意外导致我们无法进行工作影响了我们的正常收入的情况下我们是可以进行要求赔偿误工费的,误工费就是来补偿我们的收入损失的。误工费的问题在现在发生的其实有很多,我们应该对误工费进行了解。误工费的五大费用一般包括工资资金津贴课酬还有补贴。那么误工费都包括什么?

关于五大社保的精选专题:

热门推荐

关于我们 |业务介绍 |加入律图 |帮助中心 |网站地图 |意见反馈 | 不良信息举报>>

Copyright©2004-2020 成都六四三六五科技有限公司 版权所有 蜀ICP备15018055号 增值电信业务经营许可证(川B2-20160341)

想获取更多资讯

微信扫一扫