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未成年工受到工伤怎么办
未成年工受到工伤怎么办
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-03-01 05:53:04
已帮助4337人
精选律师 ·
讲解实例
未成年人开摩托车撞到老人怎么办?
你好!可以
委托律师
出面帮你们进行
赔偿金
的谈判争取减少最大损失。目前你们所需要准备的是等交警定好责任后出的定责书,对方的
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件,驾驶证,行驶证,所投的保险有哪些,以及
伤残等级
定裁书,还有后续所有的
医疗费用
药品费用,
交通事故
造成人员伤亡的案件建议尽快委托律师介入,以免延误最佳时机。但是每个赔偿项目都需要有相应的
证据
支持。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
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未成年工受到工伤怎么办
包敬立
问题:你好我想问强奸未遂关了48小时派出所通知家里人去签字是什么意思
应该是去办理取保候审
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问题:你好 迁移坟地损坏松树20颗,需要接受什么样的处罚?
关于您咨询的问题,我们会安排专门人员和您沟通,请保持电话通畅
钱威
问题:工伤超过一年 还要验伤情鉴定 一年了身体有的恢复了 但是有当时的受伤资料和CT片之类的 可以吗
你好可以电话聊下具体情况
钱威
问题:交通事故,致人受伤,交警不扣车,我可以要求交警扣车吗
你好具体什么法律问题请陈述
包敬立
问题:对方用未注册的公司公章于我签合作合同。先拿着分红不给。可以报警祈述诈骗吗?
诈骗是不够的,可以起诉解决
钱威
问题:不满一年未签劳动合同如合赔
您好,可以沟通一下吗
钱威
问题:未满十六手机口诈骗会被判多久
你好,可以详细说下你的情况
钱威
问题:有一女儿不到三岁,怀孕期间(未领证)丈夫拆迁三套房子,我想离婚,我能拿到房子嘛?还想要女儿抚养权
你好可以电话联系吧!,,
张滢钰
问题:乡下厕所被未被告知情况下拆除,会得到赔偿吗
关于您咨询的问题我们会安排专门人员和您沟通,请保持电话通畅
钱威
问题:员工仲裁公司未签劳动合同
你好可以电话聊下具体情况
钱威
问题:发生工伤后,停工留薪期满12个月后,未按规定申请停工留薪期延长
你好可以电话聊下具体情况
王梦婷
问题:你好,咨询下我年‘祸受伤住院期间,拍片子有损伤,医院当时不处理,现在活动受限,昨一么办
可以找医院赔偿 但是当时的医疗诊断都还在吗
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于雅平律师
2024-03-28 18:35:43
可以处理,现在安排与你对接,搜索添加215043130获取解决方案
问题:公司扣除工资问题?
王颖律师
2024-03-27 16:49:58
你好,工龄应当累计计算
问题:80年参加工作十年后90年又签了一个合同,请问工龄怎么算?
钱威律师
2024-03-28 08:45:44
你好可以详细沟通比较好的
问题:签订无固定劳动合同,公司解约,会按照N\\\\\\\+1还是按照2N赔偿海外派驻的派驻费用是否也会算在赔偿范围?
王颖律师
2024-03-27 16:51:11
可以要求企业补缴社保,可以要求补签合同,也可以辞职并要求公司进行赔偿。我劳动纠纷的案件办理的比较多,有这方面的诉讼经验,可以打电话联系见面咨询
问题:干了十四五年企业不交社保,不签合同怎违权?
钱威律师
2024-03-27 12:11:22
你好,可以详细沟通的。
问题:干了十四五年企业不签合同,不交社保,能为权吗?
钱威律师
2024-03-26 05:27:30
你好,正常情况下,公司辞退员工属于不正常的,是属于公司不景气还是???
问题:工作两年多被辞退没有签劳动合同也没有保险?
钱威律师
2024-03-26 05:27:45
你好,正常情况下,公司辞退员工属于不正常的,是属于公司不景气还是???
问题:公司工作两年没签合同也没有保险然后突然要辞退?
钱威律师
2024-03-26 05:32:36
你好,拖欠工资走正常流程去和老板要
问题:老板拖欠工资一年多不给怎么?
王刚律师
2024-03-25 11:24:15
单位依据法律规定的情形可以解除劳动合同,但是公司辞退员工如果违反国家法律规定,劳动者可以去劳动监察部门反映情况,如果协商不一致去劳动仲裁委员会要求仲裁。具体赔偿金额与劳动者工作年限有关。 用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
问题:合同未到期本人没有违反规定犯错情况下人资代表公司单方协商解除劳动合同,应该怎么应对?
于雅平律师
2024-03-23 23:05:11
可以处理,现在安排与你对接,加King9962X请获取最新咨询解决方案
问题:兼职每周上两天班,持续了三个月也没有签订劳动合同,算违法吗?
于雅平律师
2024-03-28 18:35:43
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问题:公司扣除工资问题?
钱威律师
2024-03-28 08:45:44
你好可以详细沟通比较好的
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王颖律师
2024-03-27 16:51:11
可以要求企业补缴社保,可以要求补签合同,也可以辞职并要求公司进行赔偿。我劳动纠纷的案件办理的比较多,有这方面的诉讼经验,可以打电话联系见面咨询
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2024-03-27 16:49:58
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于雅平律师
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