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外包劳务合同

外包劳务合同
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-02-25 07:16:03 已帮助2183人

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劳务合同转外包协议该如何解决?
让你们写辞职报告再签订外包合同的方式很常见,如果你写了辞职报告,将来在出现劳务纠纷的时候,你的一些主张就会受到影响,会视为你主动离职,无须补偿。所以你要考虑清楚,既然企业让你们主动提交辞职报告,那么说白了就是企业不想给钱,那你就只能在要钱跟继续工作中选一个,选要钱的话,就别写辞职报告,准备材料申请仲裁;选要工作的话,就写辞职报告,然后签订外包企业的合同。
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