台州工伤鉴定标准

伤到什么程度？可以把片子报告发给我。

鉴定机构在诉讼阶段向法院进行申请，由法院指定

温州市可进行伤残鉴定的机构较多，根据事故的性质需要进行工伤鉴定的话，那么需要在市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定，如果是司法鉴定的话，具体如下：温州律证司法鉴定所地址：温州市鹿城区宽带路13号德丰大楼三楼温州医科大学司法鉴定中心地址：浙江省温州市鹿城区温州东海司法鉴定所地址：周松路15－19号（四楼）温州天正司法鉴定所地址：浙江省温州市锦绣路22号巨一大楼5楼温州康宁司法鉴定所地址：温州市鹿城区浙江工贸学院机动车司法鉴定事务所地址：府东路641号附近永嘉县公安司法鉴定中心地址：温州市永嘉县浙江工贸职业技术学院机动车司法鉴定事务所地址：温州市鹿城。一、伤残鉴定的流程伤残鉴定是由所在地社保局指定或认可的鉴定中心进行鉴定，所以找伤残鉴定机构最好咨询所在地社保局或拨打12333咨询。自受伤之日起30天内，用人单位向劳动局提出工伤认定申请，用人单位没在30天内提出工伤申请认定工作的，伤者或家属可以在一年内向劳动局提出工伤认定申请，超过一年的不再受理。去伤残鉴定机构进行工伤认定应当提交下列材料：1、工伤认定申请表（原件），工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况；2、用人单位与劳动者存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；3、受伤人身份证；4、用人单位登记注册资料（营业执照或组织机构代码证）；5、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；6、初诊病历资料。二、伤残鉴定适用的法律依据1、《人体轻微伤的鉴定标准》（1996年7月25日公安部发布，1997年1月1日实施）；2、《人体轻伤鉴定标准（试行）》（1990年6月20日最高法、最高检公安部司法部发布，1990年7月1日起实施）；3、《人体重伤鉴定标准》（1990年3月29日司法部最高法、最高检公安部发布，1990年7月1日实施）；4、《道路交通事故受伤人员伤残评定》（公安部发布，2002年12月1日实施）；5．、医疗事故分级标准（试行）》（2002年7月31日卫生部发布，2002年9月1日实施）；6、《事故伤害损失工作日标准》（国家标准GB／T15499－1995）7、《职工工伤与职业病致残程度鉴定》（GB／T16180－2006国家技术监督局2006年5月1日实施）；8、《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准》（2002年4月5日劳动和社会保障部发布，同日实施）；9、人体损伤程度鉴定标准》（司法部发布，2014年1月1日实施）；10、《人体损伤残疾程度鉴定标准（试行）》（最高人民法院制定，自2005年1月1日起实施该鉴定标准）；11、《军人残疾等级评定标准（试行）》（民政部劳动和社会保障部卫生部解放军总后勤部发布）；12、《残疾人实用评定标准（试用）》（中国残疾人联合会发布）。

人社局

产假可休国家规定的98天以及地方规定的30天共128天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流产的，享受产假15天；怀孕满4个月流产的，享受产假42天。《浙江省女职工劳动保护办法》第十四条 女职工分娩后，其产假及有关待遇按照下列规定执行：(一)正常分娩的，产后假不少于90天(含产前假15天);(二)7个月以上早产或者超期分娩的，按照正常分娩对待;(三)分娩时遇有难产实施剖宫产手术的，产后假增加15天;(四)分娩时遇有难产实施助产手术的，产后假增加7天;(五)生育多胞胎的，每多生育一个婴儿产后假增加15天;(六)妊娠期不满3个月流产(含自然流产、人工流产)的，产后假20天至30天;(七)妊娠3个月以上、7个月以下流产、引产的，产后假50天;(八)女职工在指定医疗保健机构分娩以及因急产或者其他特殊原因未能在指定医疗保健机构分娩的，其检查费、药费、手术费、住院费、治疗费等费用，按照规定从生育保险基金中开支或者由用人单位承担;(九)女职工产假期间工资照发，不影响其享有的福利待遇。女职工产假期满仍需治疗的，按照国家规定的疾病医疗待遇规定办理。《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

好，请问你这是徐州市伤残鉴定中心吗

伤残鉴定到司法鉴定机构或劳动能力鉴定委员做。1、因交通事故案件、故意伤害案件、雇员损害导致伤残的，申请人需要到司法鉴定机构做伤残鉴定。2、如果申请人因工伤导致伤残的，到当地的劳动能力鉴定委员会申请，由医疗卫生专家进行鉴定。

您好，您可以搜一下伤残鉴定机构

1.根据你所说的伤情，结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GBT 16180-2014十级伤残标准第三十项之规定“嗅觉丧失”伤残等级大约在10级左右吧，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了；2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；3.如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；4.有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！

先要到劳动局申报工伤，等治疗终结后鉴定伤残等级，再进行具体数额的索赔。

你好，可以详细沟通

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