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退休年龄将延迟 我国2024拟定退休年龄增致65岁
退休年龄将延迟 我国2024拟定退休年龄增致65岁
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-02-24 17:01:15
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退休年龄将延迟 我国2024拟定退休年龄增致65岁
钱威律师
问题:怀孕5个月,现在公司以上下班路上不安全为理由让我离职,该如何去维护自己利益?
你好可以电话聊下具体情况进行分析解答
吕美亮律师
问题:我今年3月份的时候跟我的对班说了我做到今年6月底就不做了然后她就跟主管说了但是昨天就跟我说让我做到这个月15号跟我交这个月保险我还没有提交离职申请这个是属于主动离职还是公司辞退我?
属于公司辞退你,前面是双方协商的结果,后面是公司单方面主张,如果违法解除可以要求赔偿经济补偿金
钱威律师
问题:劳务关系赔偿?
你好,可以主张经济补偿
钱威律师
问题:我上班四年了,被职退了。这样补偿金多少?
你好,可以主张经济补偿
钱威律师
问题:我想了解一下劳动法规定的8小时工作制是指工作时间8小时还是每天上班到下班时间的时长为8小时?
你好具体什么法律问题请陈述
钱威律师
问题:被公司辞退不愿意给赔偿怎么办?
你好可以根据具体情况进行赔偿
王颖律师
问题:80年参加工作十年后90年又签了一个合同,请问工龄怎么算?
你好,工龄应当累计计算
钱威律师
问题:公司变相逼着离职,且已经离职了,可以拿到补偿金吗?
您好,可以详细沟通一下
王刚律师
问题:受工伤多久失效,没有明确的劳动关系证明怎么办?
您好! 1. 一般来说,首先需要认定您与用人单位存在劳动关系。没有签订劳动合同的情况下,您可以提供以下证据来证明和单位的劳动关系: (1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册),缴纳各项社会保险费的记录; (2)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (3)劳动者填写的用人单位招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (4)考勤记录; (5)其他劳动者的证言等。 其中(1)、(3)、(4)项的有关凭证由用人单位负举证责任。 2. 认定了您与用人单位之间的劳动关系后,用人单位没有购买工伤保险的,按照以下情形处理: (1)用人单位没有买工伤保险,出了工伤,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。 (2)用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位支付新发生的费用。 (3)用人单位未依法参加工伤保险,遭受一级至四级伤残的劳动者可以要求用人单位一次性支付伤残津贴,但是支付的年限应当截至劳动者达到法定退休前。 另外,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
吕美亮律师
问题:我想告我的领导?
您是想反映什么问题,还是单纯民事纠纷
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广东天习律师事务所律师
2024-04-19 22:25:25
你好,可以找劳动部门反映情况。
问题:👩您好我们超市升级装修通知员工二月没有工资?
吕美亮律师
2024-04-19 17:10:49
您好交上就可以报销。
问题:社保断缴一个月后,交上,统筹还能用啊?
吕美亮律师
2024-04-19 16:38:12
您好超过的赔偿12个月经济补偿金
问题:工作22年,超过平均工资三倍,陪多少?
钱威律师
2024-04-19 15:20:50
你好可以根据具体情况进行分析
问题:工地干活开了发票不付款怎么办?
钱威律师
2024-04-18 22:22:33
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:我该怎么办,现在两方都不发工资克扣工资,但是被忽悠签了与快递公司合作的私人劳务车队?
钱威律师
2024-04-18 17:56:46
你好可以电话联系沟通了解
问题:劳务纠纷接么?
钱威律师
2024-04-18 16:41:04
你好可以电话联系沟通了解
问题:拖欠工资能处理吗?
王刚律师
2024-04-18 15:11:05
劳动合同或者离职证明,个人身份证明,具体可以咨询当地社保中心。
问题:让公司赔付社保公积金需要哪些资料?
王颖律师
2024-04-17 20:01:47
你好,可以提前一个月通知员工,并支付两个月经济补偿金
问题:22年1月员工与第三方签订劳务合同,23年9月变更为劳动合同,目前想要辞退该员工,怎么赔偿呢?
陈雪寒律师
2024-04-16 21:50:27
公司交的部分需要退回 个人交的部分不需要
问题:离职了,公司忘了给停保,多交了2个月的社保,现在来找我,要怎么承担费用,我需要承担吗?
吕美亮律师
2024-04-19 16:38:12
您好超过的赔偿12个月经济补偿金
问题:工作22年,超过平均工资三倍,陪多少?
钱威律师
2024-04-18 22:22:33
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:我该怎么办,现在两方都不发工资克扣工资,但是被忽悠签了与快递公司合作的私人劳务车队?
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你好,可以找劳动部门反映情况。
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2024-04-19 17:10:49
您好交上就可以报销。
问题:社保断缴一个月后,交上,统筹还能用啊?
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劳动合同或者离职证明,个人身份证明,具体可以咨询当地社保中心。
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王颖律师
2024-04-17 20:01:47
你好,可以提前一个月通知员工,并支付两个月经济补偿金
问题:22年1月员工与第三方签订劳务合同,23年9月变更为劳动合同,目前想要辞退该员工,怎么赔偿呢?
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问题:离职了,公司忘了给停保,多交了2个月的社保,现在来找我,要怎么承担费用,我需要承担吗?
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