其一，用人单位应当按双方在
劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，其二，用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付劳动者
加班工资：1.在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时
工资基数的150％支付加班工资；2.在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200％支付加班工资；3.在法定休假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300％支付加班工资。因而你方可以向用人单位主张加班工资，其三，劳动者自动
辞职，用人单位无需支付
经济补偿金。其四，用人单位除服务期条款和
竞业限制条款这两情形外，不得随意与劳动者约定
违约金，否则违约金条款无效。
