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天津市养老金上调方案
天津市养老金上调方案
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-29 07:40:33
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天津市养老金上调方案
法律咨询顾问
问题:非天津市户口在天津工作,公司应该给上几险?
公司应该给你上四险,包括养老保险 失业保险 医疗保险(报2000元以上得部分,俗称大病统筹) 补充医疗保险(报2000元以下得部分)。在天津注册的企业里工作的、户籍不在天津的、只要是劳动者与这个单位有劳动合同,并且是经过劳动部门备案的,都会和本地户籍的员工一样的缴纳社保的五险一金,享受的待遇也是一致的。
蒋翔
问题:公司裁员不愿意赔付全额,调动工作合法吗?最初签合同时里面有市内调动一说
可以仲裁
法律咨询顾问
问题:天津市外地孩子上学需要交社保吗
你好,关于上述的问题,解答如下, 原则上需要。义务教育阶段外来务工人员子女申请入学,需满足以下条件(报名时需提供相关材料原件及复印件):1.一是父母至少一方在我区的网签劳动合同或工商营业执照,且正在参加青岛市社会保险并连续缴费满1年以上。(无需提供参保证明,报名时提供参保一方身份证号,由学校集中与社保部门对接核对参保缴费信息)。说明:报名入学的适龄儿童,其父母至少一方在我区的网签劳动合同、工商营业执照签定、签发起始时间,社会保险缴费起始时间为6月份前(含6月份),且1月至6月的社会保险费需按月连续缴纳。2.父母至少一方在我区居住证。3.父母一方在我区房屋产权证或房屋租赁证明。
法律咨询顾问
问题:在天津人才市场上班,户口还在天津,怎么办
可以,需要以下资料。1、离退休证原件及复印件。2、投靠人户口所在地出具身边无子女照顾证明。3、个人落户申请。4、投靠人原籍出具户籍证明。5、被投靠人单位证明或办事处证明。6、被投靠人身份证复印件。落户流程如下:(1)、由迁入地派出所户籍窗口受理申请,在规定工作日内,完成调查、审核审批手续和作出批准或不批准的决定,作出批准决定的签发《准迁证》,并将审批结果通知申请人。(2)、申请人凭《准迁证》到迁出地公安派出所办理《迁移证》并注销户口。(3)、迁入地公安分局户政中队或派出所户籍窗口凭《准迁证》和《迁移证》当场办理入户手续。
智周律师团队
问题:我村压煤搬近,每个人30平方安置房,徐州市人民政府矿乡协调办公室下文 说国家企事业单位在编人员不予安置 这个文件有法律效力吗,
你想问什么?遇到什么问题?
法律咨询顾问
问题:老公在津市监狱了 就在刚进监狱的时候打了一个电话给我 后一直未打电话给家里 请问我怎样能联系上老公 因为我身体不适不能坐长途去探监
罪犯在监狱要进行劳动改造。《中华人民共和国监狱法》第三条监狱对罪犯实行惩罚和改造相结合、教育和劳动相结合的原则,将罪犯改造成为守法公民。第四条监狱对罪犯应当依法监管,根据改造罪犯的需要,组织罪犯从事生产劳动,对罪犯进行思想教育、文化教育、技术教育。第六十九条有劳动能力的罪犯,必须参加劳动。第七十条监狱根据罪犯的个人情况,合理组织劳动,使其矫正恶习,养成劳动习惯,学会生产技能,并为释放后就业创造条件。第七十一条监狱对罪犯的劳动时间,参照国家有关劳动工时的规定执行;在季节性生产等特殊情况下,可以调整劳动时间。罪犯有在法定节日和休息日休息的权利。第七十二条监狱对参加劳动的罪犯,应当按照有关规定给予报酬并执行国家有关劳动保护的规定。第七十三条罪犯在劳动中致伤、致残或者死亡的,由监狱参照国家劳动保险的有关规定处理。
法律咨询顾问
问题:厂里停产我是6级工伤能要伤残津贴吗?厂里按市最低标准发工资.
根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,“原工资”,《工伤保险条例》未定义,各地规定大致有以下三种计算方法:1、《广东省工伤保险条例》第六十六条 本条例中下列用语的含义:(二)原工资福利待遇,是指工伤职工在本单位受工伤前十二个月的平均工资福利待遇。工伤职工在本单位工作不足十二个月的,以实际月数计算平均工资福利待遇。3、河南省人力资源和社会保障厅《关于工伤保险若干问题的意见》十四、《工伤保险条例》第三十三条中“原工资福利待遇”应理解为“职工在因工作遭受事故伤害或者患职业病前正常出勤情况下,应享受的工资福利待遇(延长工作时间的工资报酬除外)”。3、浙江省高级人民法院民一庭《关于审理劳动争议纠纷案件若干疑难问题的解答(2012.12)》十六、《工伤保险条例》第三十三条规定的工伤职工在停工留薪期内“原工资福利待遇不变”的计算标准是什么工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,其中“原工资”按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月工资计算,包括计时工资或者计件工资、奖金、津贴和补贴等,但不包括加班工资。
法律咨询顾问
问题:我们家表妹他们公司现在经营的不错,公司的老板要求所有员工在公司加班准备公司上市的事情,加班换几天的调休呢?
根据劳动合同法等法律法规的规定,经与劳动者协商一致安排周末加班的,应当安排补休,无法安排补休的,应当按照200%的标准支付加班期间工资。如果加4个小时班那么应当另行安排补休4个小时。
法律咨询顾问
问题:我自从大学后就在天津工作,现在因为意外受伤了,需要领取工资,所以想知道天津市工伤期间工资标准是什么?
在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。1、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。2、工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。3、《工伤保险条例》没有明确规定停工留薪期限的长短,通常认为应结合工伤职工的伤情以及医院出具的意见来确定,一般不会超过12个月。4、《工伤保险条例》第33条第二款规定,工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇。即工伤职工评定伤残等级后,其原工资福利待遇应当从发生工伤之日起到工伤职工评定伤残等级后止。
法律咨询顾问
问题:毕业后在天津打了份工,签了合同的,但因为我去别的城市工作,提前一个月向该公司申请,该公司无故克扣所有工资,我想申请劳动仲裁,请问天津市劳动争议仲裁申请书怎么个写法,有哪些项。
天津市劳动争议仲裁申请书:内容包括当事人基本情况(姓名、性别、民族、出生年月、原籍、现住址、联系电话;企业的名称、法定代表人姓名及职务、地址和联系电话)、具体的仲裁请求及金额、事实和理由。申请书除提交正本外,还应按被诉人的人数提交副本。仲裁申请书要由申诉人本人签名(如有代笔人需注明)此外需要提交证据:包括与案件有关的各种证据复印(复制)件及证据清单,证据及证据清单除提交正本外,还应按被诉人的人数提交副本。劳动者诉用人单位:(1)提交本人《居民身份证》复印件;(2)如委托代理人代为仲裁,需提交申诉人身份证原件和《授权委托书》;(3)被诉人为企业的,提供“企业注册资料”原件一份(向工商行政管理机关经济信息中心查询,省工商行政管理局地址:天河区体育西横街1号)(4)被诉人为事业单位的,需提供“登记资料”原件一份(省事业单位登记管理中心地址:天河路17号润粤大厦,乘233路公共汽车至动物园南门,天河立交桥脚)(5)被诉人为其他单位的:需提供其管理机构出具的“登记资料”一份(内容包括单位名称、地址、主要负责人姓名、职务、联系电话等。)
法律咨询顾问
问题:您好,一农村信用社主任对职工动手动脚,有时候甚至会半路截住不让走,强制抱摸行为,有录像,很清晰,请问这属不属于强制猥亵罪和侮辱妇女罪?不仅如此,她向上级反映,主任没有任何处罚,而且主任还克扣她的奖金工资,将她外调到其他地方,该主任和市联社领导是亲戚关系,她该怎么办?
用人单位非法克扣工资,劳动者可以去用人单位所在地劳动监察大队投诉或者劳动仲裁委申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。第八条 县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表建立协调劳动关系三方机制,共同研究解决劳动争议的重大问题。第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
法律咨询顾问
问题:你好,我朋友跟我说他老婆这两天怀孕了,然后就想打听一下东莞市生育津贴1万元怎么赔偿的?
在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付;在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。产假包括:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等,所以有规定:产假工资和生育津贴,就高领取,简单说来就是:1.如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,那就按产假工资发员工就OK,生育津贴下来,归企业.2.如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业.
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钱威律师
2024-04-23 20:17:52
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
江苏王牌律师事务所律师
2024-04-23 17:47:17
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
问题:劳动仲裁纠纷?
钱威律师
2024-04-23 20:19:40
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:周六请假,店长要求扣除我双倍工资,合法吗?
钱威律师
2024-04-22 19:30:56
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:刚才咨询的方便打字发下吗?
刘飞飞律师
2024-04-21 21:14:32
试用期提前三天通知用人单位,可以解除合同
问题:服装厂上班,还在试用期可以直接辞职嘛?
钱威律师
2024-04-21 16:04:59
您好。可以详细沟通一下的
问题:工作4个月被无故辞退?
钱威律师
2024-04-21 09:18:48
你好具体可以详细沟通比较好
问题:劳动纠纷?
刘阳律师
2024-04-20 19:46:30
你好!你可以要求返还多算的
问题:装修他给多算钱怎么说?
广东天习律师事务所律师
2024-04-19 22:25:25
你好,可以找劳动部门反映情况。
问题:👩您好我们超市升级装修通知员工二月没有工资?
吕美亮律师
2024-04-19 17:10:49
您好交上就可以报销。
问题:社保断缴一个月后,交上,统筹还能用啊?
钱威律师
2024-04-23 20:17:52
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
江苏王牌律师事务所律师
2024-04-23 17:47:17
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钱威律师
2024-04-22 19:30:56
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钱威律师
2024-04-21 16:04:59
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钱威律师
2024-04-23 20:19:40
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刘飞飞律师
2024-04-21 21:14:32
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钱威律师
2024-04-21 09:18:48
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刘阳律师
2024-04-20 19:46:30
你好!你可以要求返还多算的
问题:装修他给多算钱怎么说?
广东天习律师事务所律师
2024-04-19 22:25:25
你好,可以找劳动部门反映情况。
问题:👩您好我们超市升级装修通知员工二月没有工资?
吕美亮律师
2024-04-19 17:10:49
您好交上就可以报销。
问题:社保断缴一个月后,交上,统筹还能用啊?
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