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试用期公司无故辞退员工怎么办
试用期公司无故辞退员工怎么办
受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。 为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益,特别是保护工伤职工及其亲属的合法权益,我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。
2024-02-19 04:31:19
已帮助4729人
精选律师 ·
讲解实例
试用期公司无故辞退员工怎么办
首先,也是最重要的一点,你签
劳动合同
了没?合同上
试用期
如何约定? 如果没签,既然你做满了一个月,就可以要求2倍
工资
补偿. 如果签了,试用期是一个月的话,那么你过了试用期,公司无权无故辞退你.必须提前一个月通知你才行,或者以一个月工资作为
代通知金
也可以,此外由于你已过试用期,但没满半年,所以可以要求半个月工资的补偿金. 你现在要做的就是,整理
证据
,如劳动合同,上班考勤卡,公司发放工资证明等,去劳动仲裁
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试用期公司无故辞退员工怎么办
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问题:您好,我问下我在某单位工作19个月,公司现在无任何理由辞退我,我还有5个月就50退休了?合法吗?
你好可以电话聊下具体辞退原因
郭海滨
问题:无证驾驶无牌两轮摩托车和驾驶三轮电动车发生事故,电动三轮车主要责任,摩托车驾驶员需要拘留吗
无证驾驶无牌两轮摩托车,行政拘留
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问题:入职几年的五十多岁员工被裁员辞退 只赔偿一个月工资,合理嘛?
你好可以电话聊下具体什么
李忠宝
问题:①工作四年了未交纳社保②无缘无故辞退员工。
你好可以申请劳动仲裁
吕美亮
问题:无故辞退我,赔偿没谈好,我需要交接工作吗
您好正常交接工作,但是拒绝签署放弃权利的任何文书,或者发通知确认对方违法解除要求支付双倍经济补偿金
胡琳
问题:你好,试用期在没有告知的情况下辞退仲裁有用吗
您好,可以提起仲裁,对方存在违法解除
胡琳
问题:我23年11月20开始上班,24年1有12人被突然无理由辞退,期间没有签劳动合同改怎么算赔偿金和需要准备什么材料去劳动局呀
您好,具体问题可以对我发起一对一咨询
钱威
问题:怀孕期间被无故辞退
请问你有什么法律问题需要咨询?
法律咨询顾问
问题:试用期签了合同被辞退有补偿吗
结论:不一定。解析:1、试用期被无故辞退有补偿,劳动者可以要求用人单位支付一定的经济补偿金;如用人单位可以证明试用期内试用员工不符合录用条件的,可以解除劳动合同并且不需要支付劳动者补偿金,也不需要提前30天通知劳动者。2、试用期期间劳动者被证明不符合录用条件的,用人单位可以随时辞退,不需要提前通知。为抑制部分用人单位恶意使用试用期,劳动合同法做出了针对性规定,在试用期中,除有证据证明劳动者不符合录用条件外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。单位在试用期内辞退员工,不需要提起3天书面通知劳动者,单位应当出具劳动者不符合单位录用条件的证据,或者违反单位规章制度,或者不能按时完成单位下达的任务,可以辞退试用期内员工。法律依据:《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
孟凡永
问题:你好想咨询一下被公司无故辞退,干了五个月,没有保险,没有合同,工资是压一个月发,我应该怎样维权呢
你好,可以要求双倍工资,以及相关赔偿
胡琳
问题:单位变相辞退员工,已经4个月没开工资了
您好,若想仲裁,可以依次为理由向公司邮寄被迫离职通知书,向仲裁委提起仲裁。
钱威
问题:你好,入职事时没有签劳动合同,干了三个月无辜被辞退,没有提前通知怎么办
你好,这边可以详细沟通的。
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钱威律师
2024-04-19 22:37:37
你好可以电话聊下具体情况
问题:今天在工地施工伤到人了,属于谁的责任?
杜强吉律师
2024-04-18 20:09:28
你好,可以具体说一下
问题:工伤劳动能力鉴定通知书拿到之后接下来怎么办?
钱威律师
2024-04-17 02:38:38
你好可以电话聊下具体工伤问题
问题:我把活包给包工头了,他带着工人干活,工人受伤了,请问谁承担责任?
钱威律师
2024-04-16 09:21:21
你好可以电话聊下具体情况
问题:公司搬迁并更改了公司名字,对原有工伤的员工工伤待遇有影响吗?
钱威律师
2024-04-15 10:23:00
您好,具体情况可以详细沟通的
问题:锁骨骨折内固定\\\\\\\+肋骨四根骨折一次性伤残工伤赔钱多少?
钱威律师
2024-04-14 23:13:53
你好可以电话聊下!!!!
问题:劳动能力鉴定后继续上班导致伤情加重能否再次申请鉴定?
钱威律师
2024-04-13 10:51:51
您好,可以详细沟通一下的
问题:沈阳工地十级伤残能赔付多少钱?
钱威律师
2024-04-12 03:23:00
你好可以电话聊下!!!
问题:我想查看在山东泰安市工伤保险有没有?
钱威律师
2024-04-11 08:30:23
你好可以电话聊下具体情况进行分析
问题:我是农民工工地受伤了十级伤残,有停工留薪?
钱威律师
2024-04-10 15:47:16
你好可以电话联系沟通了解
问题:手术开1厘米切口,腓骨开放性骨折,造成对方右脚踝上一点,我于2023年骑电动车碰到另外一个骑车女士?
杜强吉律师
2024-04-18 20:09:28
你好,可以具体说一下
问题:工伤劳动能力鉴定通知书拿到之后接下来怎么办?
钱威律师
2024-04-11 08:30:23
你好可以电话聊下具体情况进行分析
问题:我是农民工工地受伤了十级伤残,有停工留薪?
钱威律师
2024-04-17 02:38:38
你好可以电话聊下具体工伤问题
问题:我把活包给包工头了,他带着工人干活,工人受伤了,请问谁承担责任?
钱威律师
2024-04-16 09:21:21
你好可以电话聊下具体情况
问题:公司搬迁并更改了公司名字,对原有工伤的员工工伤待遇有影响吗?
钱威律师
2024-04-15 10:23:00
您好,具体情况可以详细沟通的
问题:锁骨骨折内固定\\\\\\\+肋骨四根骨折一次性伤残工伤赔钱多少?
钱威律师
2024-04-14 23:13:53
你好可以电话聊下!!!!
问题:劳动能力鉴定后继续上班导致伤情加重能否再次申请鉴定?
钱威律师
2024-04-19 22:37:37
你好可以电话聊下具体情况
问题:今天在工地施工伤到人了,属于谁的责任?
钱威律师
2024-04-13 10:51:51
您好,可以详细沟通一下的
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钱威律师
2024-04-10 15:47:16
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问题:手术开1厘米切口,腓骨开放性骨折,造成对方右脚踝上一点,我于2023年骑电动车碰到另外一个骑车女士?
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