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试用期发生工伤,依然是劳动合同履行期间的工伤事故,与正式期工伤职工办理程序相同。即:1、申请工伤认定;2、存在伤残的,申请劳动能力鉴定;3、按劳动能力鉴定结论进行赔付;4、双方发生争议,申请劳动争议仲裁。
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