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员工在试用期内不符合录用条件的,可以依法辞退。
根据《劳动合同法》第二十一条的规定:在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
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