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索要劳动合同有诉讼时效,2008年5月1日《劳动争议调解仲裁法》后是一年,自知道或应知道权利受侵害之日起计算,可以中断或中止,追索劳动报酬无时间限制。当劳动者和用人单位发生争议的时候,劳动者方面可以提出劳动仲裁或者是劳动诉讼方式来要求对方进行一个相关的利益的维护。
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