事业单位醉驾缓驾要开除公职吗

对于国有企业的员工或者是用人单位的员工在醉驾的处罚上也会有所不同，有些单位可能不会因为醉驾开除员工但是有的会，这需要看公司的制度是如何规定的，一般国企,只要违法犯罪就要开除。酒驾已属犯法了，应当开除。

您好，对于您提出的问题，我的解答是, 涉嫌危险驾驶罪,如果符合条件可以逮捕。根据我国刑法规定，【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：(一)追逐竞驶，情节恶劣的(二)醉酒驾驶机动车的(三)从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

你好，那个醉驾被拘役单位要双开吗，关键问题是，如果树坏了也算造成损失，那就陪点钱，朋友那次我全程陪同，到任何地方都说的吓死人，结果没那么严重，缓刑两月，每月做四天义工。放宽心吧，现在你唯一能做的就是等法院宣判的时候老实点，装装可怜，不要想着找关系改档案，那招现在没用了。记住一个原则就是，只要没造成财产损失，没有逃逸，调查时候积极配合，多说点好听的，没人会为难你。

依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条第二款规定“行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。”

如果是判处有期徒刑后将会开除公职。判处拘役、管制的可以不开除。依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定“事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。判处有期徒刑以上刑法的，开除。行政机关任命的事业单位工作人员构成犯罪的开除。