职工在上下班途中遇到交通事，如果责任认定非自我主要责任，可以申请
工伤认定且应当认定为
工伤。这里须注意三点：一是是否属于上下班的合理时间内，非合理时间内认定会受限；二是上下班是否属于合理的交通路线内，非合理路线会受限；三是受到伤害是否非本人主要责任，如果是本人主要责任则不能认定为工伤。 《
工伤保险条例》 第三章 工伤认定 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患
职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的
交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政
法规规定应当认定为工伤的其他情形。
