私人包工头拖欠工资

您好是在个体工商户工作吗，是否签订劳动合同，判断需要劳动仲裁还是直接起诉

你好，可以起诉对方要回

婚内的感情相处还是您自己处理，如果涉及到离婚，可以委托律师办理

您好，具体情况可以详细沟通一下的，可以走法律途径

你好可以电话联系吧！，

先申请工伤认定，做劳动能力鉴定

你好，可以沟通一下吗，

你 好可以电话联系联系

那你们当时合同约定了质保期吗

你好，目前这属于违法行为，这边具体什么情况

1、不收取手续费。2、缴纳的罚款需要根据违法行为的不同而不同，在50-2000元以内。3、机动车违章查询方式：(1)到各市各区县交通支大队的办公大厅通过触摸查询终端查询。(2)登录各市公安局公安交通管理局的对外服务网站：找到车辆违章查询，输入车牌号和车辆发动机号，点击查询即可。(3)拨打声讯电话查询。(4)通过编写手机短信查询违章。

劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被克扣的工资以及未签订劳动合同的双倍工资。如何申请劳动仲裁：　　1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。　　2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；　　3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。4.法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《工资支付暂行条例》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。