根据规定三个月未
签订劳动合同标准如下: 1、没签
劳动合同，书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你
工资、押金外，还可主张
经济补偿金、从第二个月起支付
双倍工资、补缴
社保等；协商不成可以
申请劳动仲裁，从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、申请劳动仲裁很简单：携带
劳动仲裁申请书、
身份证复印件、相关
证据，然后去当地仲裁委申请
立案就可以。 3、关键就是需要和用人单位有
劳动关系的证据。比如有
公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、
社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）
