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施工单位无施工许可证
施工单位无施工许可证
现如今,建筑业一片欣欣向荣,包括现在与前景都是美好的,于是,越来越多的人投身建筑。我们知道,建筑工程都有施工合同,按理来说,一切按照施工合同进行就可以,但是,有时还是会出现纠纷。而其实,建筑工程施工合同纠纷其实就和其他民事纠纷一样,总体来说,就四种形式和解、调解、仲裁和诉讼。但需要当事人结合实际情况,选择恰当的方式解决施工合同纠纷。
2024-03-03 15:41:32
已帮助3043人
精选律师 ·
讲解实例
施工单位未办理施工许可证怎么处罚
具体罚款的数额按你省的标准执行,对不符合开工条件的责令停止施工,如果不符合开工条件,未取得施工许可证或者开工报告未经批准擅自施工的,还要责令停止施工根据《
建筑法
》第六十四条规定,应由建筑主管部门责令改正,未办理工程施工许可证就开工的。”据此:“违反本
法规
定,处以罚款,责令改正,可以处以罚款
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施工单位无施工许可证
钱威
问题:您好,我问下我在某单位工作19个月,公司现在无任何理由辞退我,我还有5个月就50退休了?合法吗?
你好可以电话聊下具体辞退原因
包敬立
问题:我是事业单位的老师 2014年缓刑一年6个月 2023年9月因无犯罪记录证明留有案底 教局知道这件事情了 我想了解会怎样处分或其它的。
教育局可能会把你辞退
法律咨询顾问
问题:请问关于建筑施工单位应当具备哪些条件
1.有符合国家规定的注册资本; 2.有与其从事的建筑活动相适应的具有法定执业资格的专业技术人员; 3.有从事相关建筑活动所应有的技术装备; 4.法律、行政法规规定的其他条件。 【法律依据】 《建筑法》第十二条,从事建筑活动的建筑施工企业、勘察单位、设计单位和工程监理单位,应当具备下列条件: (一)有符合国家规定的注册资本; (二)有与其从事的建筑活动相适应的具有法定执业资格的专业技术人员; (三)有从事相关建筑活动所应有的技术装备; (四)法律、行政法规规定的其他条件。
法律咨询顾问
问题:自升式架设设施安装、拆卸单位哪些行为会受到处罚
(一)未编制拆装方案、制定安全施工措施的;(二)未由专业技术人员现场监督的;(三)未出具自检合格证明或者出具虚假证明的;(四)未向施工单位进行安全使用说明,办理移交手续的。施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施安装、拆卸单位有前款规定的第(一)项、第(三)项行为,经有关部门或者单位职工提出后,对事故隐患仍不采取措施,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果,构成犯罪的,对直接责任人员,依照刑法有关规定追究刑事责任。
法律咨询顾问
问题:单位不签无固定期限劳动合同劳动者应该如何处理
用人单位不与符合签订无固定期限劳动合同条件的劳动者签订无固定期限劳动合同,劳动者可以通过向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,要求用人单位每月支付二倍的工资(自应当订立无固定期限劳动合同之日起算)。【法律依据】《劳动合同法》第十四条,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
邱丽
问题:你好 我在当地开无犯罪证明 派出所叫我拿出单位开的介绍信没有介绍信不给开 …
个人已不允许开这个证明,只能以单位的名义去开
法律咨询顾问
问题:你好,刘通律师:<br>本人年龄52,在单位已工作26年,属于重体力活,是火车站装卸工。<br>单位曾经办理一种保险《个人交每月49元的那种,交十年》现已经到期。单位当时说是社会养老保险。<br>本人现已年老,无力承担工作,<br>请问根据新劳动法,单位是否要对我补偿一定的退休金。怎么补偿。新劳动法是否有明确规定。<br>万分感谢!
你没有讲清楚,你和公司之前的劳动合同是如何签的。按劳动法规定,你做十年之后,续签劳动合同时,应该签无固定期限的劳动合同,如果没有签,应该是公司的责任,除非你明确拒绝签。现在公司要解雇你,应当赔偿你十一个月的经济补偿金及额外经济补偿金。
法律咨询顾问
问题:各位律师:<br>请问徐州市最新工资标准是多少?因为正在找工作,怕被用人单位欺骗;还有,用人单位应该无权强迫员工签一些违背当事人或者劳动法的承诺书吧?这应该不受法律保护的吧?
法律并没有规定,劳动者主动提出辞职解除劳动关系的,是否应当支持经济补偿金。但是与之相近的规定有: 首先,《劳动法》第二十四条,经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。《劳动法》第二十八条,用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。 其次,《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条,经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。 再次,《劳动合同法》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。 《劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
张朝亮
问题:你好,咨询一下,我是在一家建筑公司上班,在单位正式离职后去别的单位上班,职业证书在原单位需要办理调转到新单位,原单位无理由推着不给办理,也不回复我,应该怎么办?如外这个考取这个证书时,是原单位出钱,个人出钱考证原单位不要,说是公司给办理,我现在工作需要人证合一,没有证书就不能正常上班。
是什么证书?可以咨询一下发证机关。
张继伟
问题:你好,我老婆无故被单位辞退,工作七年,能申请双倍赔偿吗?
单位无故被辞退认定违法解除的可能性比较大,申请劳动仲裁可以获得双倍的经济赔偿。
苗艳
问题:我是施工单位员工,准备离职
你好,具体想咨询什么呢
周铁燕
问题:今年入职施工单位,准备离职,公司要我索赔5000元违约金,说是入职培训费用
不用给
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吕美亮律师
2024-03-24 08:27:11
您好咨询是免费的,也可以付费一对一咨询
问题:咨询欠工程款要钱吗?
王淳律师
2024-03-22 12:24:00
你好,简单看,应该不够成诈骗。需要具体了解案情后,才能给出更合理的估计
问题:我和他签合同总金额150万、工程结束结算86万,他用在工地40万左右,我给他转56万,我和朋友合伙做工地?
陈克律师
2024-03-21 12:13:11
您好,有证据的话可以起诉的,有需要请联系我们。
问题:工程发票已开,对方迟迟不结工程款?
吕美亮律师
2024-03-19 11:48:33
及时取证,及时和业主沟通,按照合同与物业沟通,转嫁风险
问题:商铺正装修物业把电闸擅自落了,怎么处理,工人正在施工,耽误进度?
陈克律师
2024-03-21 12:13:11
您好,有证据的话可以起诉的,有需要请联系我们。
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吕美亮律师
2024-03-24 08:27:11
您好咨询是免费的,也可以付费一对一咨询
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王淳律师
2024-03-22 12:24:00
你好,简单看,应该不够成诈骗。需要具体了解案情后,才能给出更合理的估计
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吕美亮律师
2024-03-19 11:48:33
及时取证,及时和业主沟通,按照合同与物业沟通,转嫁风险
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